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鑒于陳滄的獎杯太多，值班室的墻上也掛不下彩旗。
科室里騰出來一個房間給陳滄做辦公室。
可是，上面的牌牌寫的是“陳滄工作室”。
但明明老余已經有了辦公室了，這個主任辦公室給誰準備的大家心里門兒清。
此時已經九月底了，陳滄在醫院也待不了多久了。
現在突然弄了一個辦公室讓陳滄有些愣神。
找到老余之后，陳滄忍不住問道：“余主任……我待不了多久了，這辦公室……”
老余見狀，笑了笑：“好歹還有三個月呢，這個日子可以將就，但是你也是教授了，生活需要講究，整天混值班室也不方便。”
陳滄一愣，有些不好意思，還準備拒絕。
但是這個時候，老余直接說道：“你在醫院的日子比起你在家里的時間都要長了，休息不好可不行，年輕人是有精力，但是……也得注意休息。”
要知道，急診第六科擁有獨立辦公室的只有一個人，那就是老余！
別的組長主任，就連尖刀組組長老馬也是在值班室對付。
可是，今天卻給陳滄開辟了一個辦公室。
這讓陳滄怎么能不感動？
老余繼續說道：“這是吳院長的意思，也是我的意思，還是大家伙的意思，這個你對急診的貢獻我們也看在眼里，來這里一年不到，你看看這成績，是有目共睹的！”
“看看咱們今年取得的成績，嘖嘖，那叫一個響亮！臨床評分、科研評分，都已經超過了協和有的科室，我估計，等今年結束了，我估計咱們急診科說不定能進前十。”
“你說，我要是不給你做辦公室，我說的過去嗎？你可是咱們科室的大功臣！”
國內醫院和科室是有綜合實力排名的。
而這個綜合實力則是包括了臨床能力、科研能力兩個方面。
在上半年綜合評估及其報表結果中。
急救中心醫院有了顯著的提高，雖然還不足以沖擊前三十，但是急救中心好幾個科室都是一枝獨秀，遙遙領先。
心外科、普外科、急診科三個科室全面開花。
不論是臨床能力還是科研能力，特別是在論文和課題申報方面，心外科和普外科遙遙領先！
所以說，今年對于急救中心來說，是難得的一年。
而改變這一切的卻是一個進修人員，并不是本院的工作人員。
這個消息對于吳同甫等人來說，有些臉紅。
因為人家是進修的，沒辦法提高待遇！
而且人家也不屬于這里，管理也沒有辦法升官。
這樣一來。
大家只能想辦法讓陳滄在這里待得更加舒服一些。
提高一些生活待遇。
老余對陳滄也算是感激不盡。
急診六科的發展，對于自己來說，如同看見自己的孩子長大。
而這一切，是因為自己的孩子有了一個傳奇教父！
“以后常回來看看，這個辦公室……永遠給你留著！”良久，余勇剛看著陳滄，認真說道。
陳滄聞聲，頓時一愣！