陳滄傻眼了！
科室系統？
能轉職嗎？
還是能學技能？
這是門派系統嗎？？？
他完全沒想到自己剛剛的思考竟然引起系統這么大反應。
想到這里，陳滄都覺得有些感慨。
或許自己沒有意識到身為主任該有的義務和擔子，這個系統也不會激活吧？
想到這里，他忍不住搖了搖頭。
看著右上角的一個倒計時。
在一周以內，完成一件對科室發展有積極影響的事情，才能激活科室系統。
可是，現在做什么事兒能對科室有積極影響呢？
陳滄想來想去，忽然覺得困得不行，起身去值班室睡了。
自己果然是一條咸魚！
哎……
……
……
次日，陳滄交班之后，習慣性的準備下夜班，被秦孝淵叫到辦公室，說參加院會。
陳滄一愣！
這才意識到，自己已經是準主任了，需要參加院會討論。
一臉無奈的陳滄，忽然意識到，主任可不是那么好當的。
又得開會，又得思考科室發展，似乎還得出門診！
周三的院會，各大主任都去參加，陳滄應該是在場唯一的一個副主任，不過，他兼任的一個不存在科室的主任，手外科！
雖然科室還沒成立……
而且，一年以后陳滄就是急診大樓的主任了，這個分量還是很大的。
開會討論的是一些醫院發展的狀況遇到的問題，以及關于最近有什么新的動向……
反正什么事兒都有，包括醫鬧什么，還有疾控、質控、病歷檢測，醫保沒錢了，年底業務達標不達標，科室任務完成沒完成……
一大堆的事情讓陳滄真的是頭大！
會議結束之后，分管財務的副院長忽然說道：“李主任，今年你們急診又是虧損啊，還有300多萬辦的欠費的患者，近期你讓科室大夫打打電話，催一催吧。”
李寶山連忙點頭：“嗯，好的。”
這件事兒已經稀松平常了，急診欠費虧錢是常有的事兒，這種事情每個醫院都是這樣。
所以很多醫院都不愿意發展急診，因為急診發展越好，很多醫院效益就越差，大夫收入反而越低，這是一個大問題。
然后護理部主任開始數落李寶山：“李主任，你們科室的用度太厲害了啊，省著點用……”
巴拉巴拉一大堆，李寶山只能點頭。
陳滄看著平時里意氣風發的李寶山，忍不住嘆了口氣。
或許，這個職位帶給我們的，并非真的是便宜，而是一種擔當！
會議討論完了準備結束的時候，秦孝淵忽然說道：“陳滄你也是主任了，以后也出門診吧。”
陳滄點頭，這個倒不是什么大事兒：“嗯。”
秦孝淵繼續說道：“這個，劉主任，你跟陳滄溝通一下，看看出幾天，幾個門診，疾病種類是什么，陳滄也也當回事兒。”