公司剛起步，你要做的事情也很簡單，就是全力服務明主任，協助他盡快取得成果。”
“至于其他的事情這幾個月，我已經看到了你的學習能力，相信你同樣也會很快適應新的崗位。”
“再說了，”薛蜜笑，“幾十個億的盤子都叫你這么緊張，要是等以后膨脹到上萬億資產，你該怎么辦”
于彤
薛蜜哈哈大笑起來。
于彤只當是老板在說笑話，但還是忍不住低聲問了一句“老板，您真的這么相信明主任能做出成果”
那次晚宴的時候，她是親眼看見老板和明主任熱情寒暄，結果人家冷冰冰掉頭就走的場景。
后來其他人都認為萬象交互就是個添頭，是有錢大小姐的心血來潮，也只有她心里清楚，大概率不是這樣。
自己老板對那家公司的重視程度，說不定超過絕大多數人的想象。
果然，薛蜜輕笑“反正你要是跟明主任配合不好，我肯定換你。”
好的，明白了這才是資本家心里的大實話
雖然這話聽起來有點冷酷，于彤的心反而安定下來。
管理方面的知識可以學，但要是連老板真正的想法都摸不清，那才是真正致命的。
于彤點頭表示明白。
“你再跟我說說這個明主任的具體資料吧，”薛蜜說，“比如他現在薪資多少，妻子是做什么工作的，有沒有孩子，對這種科研人員，咱們一定要努力做好后勤服務，絕不讓他們因為家庭生活方面的麻煩分心。”
這時候薛蜜資本家的嘴臉終于暴露出來面對可用的人才，那當然是要竭盡全力的收買安撫，里里外外都打點好，保證對方安安心心給自己做牛做馬，創造更多效益。
于彤瞥了一眼資料“明主任現在年薪150萬，還有分紅不過照萬象交互目前的情況，大概從來沒有拿到過分紅的錢。”
也是，這兩年這家公司只有出沒有進，分紅是肯定拿不到的。
薛蜜琢磨著，一開始年薪也不好大幅度的往上漲，不過分紅倒是可以換成一定量的公司股份，這樣說不定能夠更加激發這位明主任的動力，早日做出她幻像里看到的成果。
畢竟打工和給自己做事，到底是兩碼事。
于彤繼續翻手里的資料“至于家庭這位明主任才二十八歲，還沒有結婚。”
薛蜜哈那種胡子拉碴的中年大叔，竟然才不到三十
科研讓人提前衰老，這句話竟然是真的
“他不是進公司好多年了嘛，又讀到了博士，怎么還這么年輕。”薛蜜疑惑的問。
“明主任18歲就拿到了博士學位，后來又在國外的知名實驗室干了六年，24歲的時候才被卡素前任董事長挖過來。”于彤解釋道。
她也越來越好奇，老板明明對這位明主任幾乎一無所知，又是為什么這么相信人家。
難道，這就是有錢人的第六感
薛蜜現在已經不想說話了。
果然天才這種東西，普通人根本理解不了。
不過也沒關系，人家有智商，她有錢。