李浩看到眾人的精氣神，他知道人心可用。
他們沒有被星際文明之間，戰爭的殘酷性打敗，而是被激發起了斗志。
李浩陪同他們一起，或哭或笑，發泄著心中抑郁的心理。
李浩感覺大多數人已經平復下來，他讓高達陪同他們閑聊，讓他抒發心中的感情。
剛進行完一場局部戰爭，還是要多發泄一下，這樣不容易觸發心里疾病。
李浩立刻脫離剛才的態度，恢復干練的神色。
李浩立刻開始進行工作，找恒星系的重重疑點。
他靜下心思考，發現有很多疑點需要解答。
機械族文明到底獲得什么技術，讓他們偏科這么嚴重。
巨木文明就是遇到其它人，為什么要直接下殺手。
它又不是雙子星空間站的管理機構。沒有道理為機械族文明出頭。
李浩一點點的梳理事情的經過，他發現有很多疑點沒有辦法解釋。
最后發現唯一有異常的點，就是巨木文明的矮恒星工廠。
他怕影響他們的情緒，沒有移動希望號星際戰艦，他直接派出偵查機器人。
開始去探測機械族文明恒興工廠的原因。
李浩看到機械族文明的表現，他就覺得很奇怪。隨后就釋然了。
以前沉寂數百的文明，他們突然爆發。不是發現高等文明的技術，就是某一項技術取得突破。
整個恒星系，其它地方都沒有特殊的地方。
只有這個恒星工廠有蹊蹺，它要是沒有問題，就與客觀事實完全不符。
機械族文明總不能憑空變得強大，他們的又沒有獲得高等文明的技術。要不然絕對不會這么的弱雞。
李浩想到這里，他自認為找到突破口，讓機器人詳細的搜索各種數據。
時間很快很快過去，李浩拿出包裝好的紅燒排骨，簡單的吃完飯。
就聽到高達的聲音從量子通信中響起。
“我們已占據這個恒星系，首先要進行開發建設工作。
要從地球派遣工程隊伍，正好也在這個時候進行指揮體系調整。
把戰略分析師從指揮崗位中調整下來。”
李浩聽到后，他開始查看高達設計的方案。
這個方案是以他們前幾天討論的方案為藍本。
李浩看完之后，他立刻同意道：“就按照這個方案執行，人事我已經安排。”
他立刻同意這個方案，但是最重要的人事權依然要牢牢的抓住。
安排崗位的標準絕不是唯能力論，有些人的能力很強。但他們心氣太高。
這些人很容易違反上級的命令，自作主張行事。
高達接過李浩給與的名單，他立刻說道：“我一定會安排好他們的調崗工作，絕不會影響到星際戰艦守衛恒星系的任務。”
李浩看到高達走后，他給留守在地球的隊伍下達通知。
現在可以讓輜重團隊攜帶物資，開始來到這里建設恒星系。
把它打造成人類在雙子星空間站的家園。
李浩一直在關注機器人探測計劃的進展。
他拿到矮恒星周圍的宇宙空間環境數據。
經過對比發現，在偽黑洞爆發之前和現在，矮恒星的軌道發生了明顯的變化。
李浩通過仔細觀察數據，他了解到發現這種情況的原因。那就是工資不平衡