10月的最后一天，公司經過幾天的適應，員工們都已經適應新的辦公地點。
白天的溫度依然炙熱，但在晚上的時候，李浩已經感覺到些許涼意。
即將進入北方供暖季，他十分關注員工宿舍的供暖。竹子大廈和這一片區域的供暖，也是由于地熱供暖站解決。
正好郭建濯來查看地熱供暖的設備使用情況，李浩就和他一起來到地熱站。
李浩他們一行人來到地熱站，這里以前是一個有些偏僻的地方，它位于一個小河邊上。四周幾乎沒有人煙。
地熱站的經理姜隆得到消息，立刻在門口迎接李浩他們。
他看到李浩下車后，小步快跑走到李浩身邊，諂笑著說道：“李總，我們地熱站各項工作都已經做好，現在可以穩定運行。歡迎李總來視察。”
李浩一眼就看出來他是來向自己邀功，公司的人才晉升制度一向很公正。
但什么樣的人都有，有的人就愛拍馬屁。他了解這種人就是極為擅長辦公室斗爭。
他們特點就是愛琢磨。一件很小的事情都能琢磨成不同的意思。
李浩怕他多想，做出一個最公式化的笑容，鼓勵道：“姜經理，在嚴苛的時間內按期完成，你做的非常不錯。”
姜隆聽到李浩的夸獎后，他好像吃了十全大補丸一樣。感覺渾身都有些輕飄飄的感覺。
他立刻在前頭帶路，帶領李浩參觀地熱站。著重的介紹地熱站的管理情況，
就是為了不斷彰顯他的管理能力，有意或無意的為他自己邀功。
他們最后來到地熱站的核心設備旁邊。這是一個大鍋爐。
他上面接著蒸汽輪機，下面緊挨著含有炎金的金屬棒。
探入到地底深處的炎金，它用極為高效的方式，把地里最大的熱量導向鍋爐內。
郭建濯看到這個設備穩定運行，他放下心向姜隆問道：“設備的運轉情況怎么樣，炎金的實際導熱性有什么變化。”
姜隆立刻回復道：“設備運轉情況很好，只不過我們在使用中發現一個問題。
炎金傳遞熱量的效率逐漸變慢，這時換上一顆位置在別的地方的炎金，他又能提供充沛的熱量。”
“姜經理，你只需要不斷更換，炎金棒就可以。出現這個現象的原因是兩個熱系統，已經快達到熱平衡。等到周圍炙熱的巖漿流到地殼里面的炎金邊上，它就會恢復正常。”
他們討論的同時，離開了溫度有些炙熱的這里。
李浩參觀完整個地熱站，他有些意外。地熱站的建立他基本沒有參與，也就不太了解這個項目的情況。
沒想到地熱站分為兩部分。一部分是地熱供暖站，另一部分是地熱發電站。
在供暖季來臨時，地熱供暖系統啟動，為整個覆蓋區域實現供暖。
在平時的時候，地熱能源主要負責發電。
李浩看到這個規劃，他非常滿意。記著他從小生活的地方遼省沈城，一大部分供暖都是由燃煤發電站提供。
也就是現在為了環保，拆掉很多燃煤發電站。建立了專門的供暖站。
這些措施有優點，也有缺點。相應的，每個季度的供暖費用上調很多。