易仁道：“深城的大型商場很多，大家賣的貨，其實都是大同小異的，不管是誰，都很難壟斷哪一個品類的商品，那也不現實，也沒有必要。我們要做的，就是在商品同質化嚴重的前提下，怎么突顯出我們的優勢和與眾不同。賣的東西是一樣的，但我們卻能給商品一些附加價值。就好比服務之類的，這樣才能贏得顧客。”
楊飛道：“這就是你們商場銷量長期排在前列的訣竅。”
易仁道：“不敢說是什么訣竅，就是我在管理過程中領悟和總結出來的。凡事多看多想，總能找出問題來，解決了問題，那銷量自然就提升了。”
楊飛道：“我想把你的這六個容易、三個階段，進行總結，然后推廣到整個美麗商場，讓大家都遵照學習，你覺得如何？”
“老板，要是能給兄弟店一些有用的幫助，那當然最好了。”
楊飛看向江晚霞：“江總，這個推廣經驗的活動，就由你組織一下吧，有什么事，你可以聯系易仁，請他幫你的忙。”
這就是在抬舉易仁了。
江晚霞道：“好的。”
楊飛道：“政策制定起來容易，但要付諸實施，往往就很難，需要強有力的領導能力和執行能力，因此，選才任能，就顯得更加重要了。”
江晚霞道：“老板，可以辦一個培訓班，把各個商場的老總都召集來，請易仁給他們上幾堂課。”
楊飛道：“那干脆這樣，安排其它店的老總，到易仁的店里來學習取經，豈不是更好？”
江晚霞笑道：“那當然更有效果了。”
楊飛道：“那你看著安排好了。”
易仁道：“老板，這個我不敢當啊，我哪有資格給其它老總上課啊。”
楊飛道：“行了，你就別謙虛了，我知道，你肯定還有很多干貨，今天是來不及和我們分享了，到時，你就一一和其它老總去講吧。回去之后，你可以先做一個總結，想一想到時要講哪些內容。”
“好吧，既然老板如此器重我，我易仁硬著頭皮上陣就是了，拼了命也要把老板交待的事做好。”易仁笑道。
楊飛道：“今天時候不早了，我就不留你了。”
“謝謝老板，那我先行告辭。”
楊飛擺了擺手。
易仁笑呵呵的道：“老板，那我走了。江總、胡總、陳秘書，再見。”
從他進門，到他離開，他一直都是帶著笑的，給人一種強烈的親和感。
而他有理不紊的講解，也給楊飛他們留下了深刻的印象。
胡志彪笑道：“這是個人才，老板，把他派給我吧！我們手機的銷售，正好需要他這樣的人才。”
楊飛道：“隔行如隔山，他能在商場做得好，未必就能幫你把手機賣好了。”
胡志彪硬是看中了這個人，說道：“老板，我感覺他能！你就把他派給我吧！手機最難的就是銷售了。這個人對做銷售，很有一套。”
楊飛沉吟道：“也行，不過，要等他培訓完其它老總之后，你才能帶他走。”
“謝謝老板！”胡志彪喜不自勝。