人才難得啊！
一將難求啊！
這也是他舍不得放安然離開的原因。
有學歷的人很多。
有能力的人也不在少數。
但楊飛還需要一顆忠心。
也就是他對人才的放心。
這就很難得了。
研發和監察這兩個部門，都是楊飛的心頭肉，所以對這兩個部門總監的人選，也格外重視。
而小護士是全新的藥妝品牌，楊飛準備用它和來勢兇猛的沙斯公司決斗，因此總監人選十分重要。
江晚霞提供的儲備人選不知凡幾，但楊飛一一面試之后，又一一否決了。
研發總監和監察總監的人選，還不是那么著急。
楊飛現在最想選出小護士品牌的總監人選來。
這天上午，楊飛開完會，回到辦公室，就聽到陳沫匯報，說鄭重過來了。
楊飛心想，鄭重這個時候過來，多半是沖著小護士品牌總監來的。
果不其然，鄭重進來，簡要的匯報了美芳廠的工作后，就開始拐著彎的打探小護士品牌總監人選來，有點毛遂自薦的意思。
小護士是藥妝，分屬草本分部，在集團里面，單獨列出來，和日化、家化、農林、愛多、化妝品、商場、醫藥、海外事業部并列。
這也意味著，誰能當上草本分部的總監，等于一步登天，和魏新源等老總是一樣的級別。
鄭重熬了多年，當然想抓住這個難得的機會。
楊飛考慮過提拔鄭重。
可是，三思過后，楊飛又覺得，鄭重此人還不堪大用。
在楊飛看來，鄭重可以為將，卻不能為帥，至少目前如此。
將和帥，還是有很大不同的。
能不能當將，能不能當帥，這跟人的學識、經歷當然有關系，但又不能直接由學識和經歷來決定。
韓信登壇拜將之前，默默不得聞，并不被劉邦所重視，韓信不滿劉邦對其輕視于是離開，蕭何月下追回韓信，并勸說劉邦命其為大將，韓信才得以重用。
正因為韓信威望不足，所以更需要登壇拜將這樣的儀式來加持。
楊飛重用韓依依，也是這樣的例子。
有的人具有帥才，有的人只能當沖鋒陷陣的將。
楊飛聽完鄭重“要官”的要求后，當即委婉的表示了拒絕。
“鄭總，小護士是全新的產品，涉及醫藥方面的知識，而你對此涉獵未深，我的意思是，你還是留在美芳廠，再歷練歷練，以后有了合適的職位，我自然會考慮你的。”
這話說得夠明白，也夠有誠意了吧？
然而，鄭重聽了，卻滿懷怨恨。
他當著楊飛的面，不好說什么，只是沉著臉，一聲不吭的離開了。
出了楊飛辦公室，他的不滿情緒就爆發出來，一臉戾氣的說楊飛的不是。
鄭重覺得，自己是懷才不遇，遇主不明！
他想的是：
連韓依依那樣的女子，都能當上家化集團的老總！
我鄭重哪一點比不上她了？
憑什么不讓我當小護士的總監？
楊飛聽到消息，當天晚上，鄭重去酒吧玩到凌晨，大醉而歸。
“經不起挫折啊！”楊飛聽了，暗自搖頭，“但愿他能走出這段泥淖吧！不然的話，他極有可能學魏延，心生反骨啊！”