難怪楊飛剛才說不發紅包了！
有了股權，還要什么紅包？
股權就意味著分紅，在年薪之外，每個季度，都可以拿到公司利潤的分紅。
楊飛做了個請的手勢：“大家請拆開自己面前的文件袋，里面有我分給大家的股權協議，請你們仔細看一遍，如果沒有異議，就請簽個字。集團現在沒有上市，以后也不知道上不上市，但是，如果上市的話，諸位手中的股權，都可以轉換成相應的股票。”
大家聽了，迫不及待的打開文件袋來看。
楊飛安靜的等著他們看協議。
股權協議一式兩份，公司這邊已經蓋好章，楊飛也早就簽好了字。
魏新源看了一眼日期，暗自心驚。
原來，這些股權分紅協議，早在年前，楊飛就準備好了。
今天的會議上，如果一句話不對，這份分紅協議，在座的人都拿不到手。
老總們都帶了筆，看完協議之后，二話不說，就簽上自己的大名。
楊飛道：“簽了這份協議，以后大家都是集團的主人了，我衷心的希望，大家都能把集團當成自己的企業來經營，群策群力，再創輝煌！”
全場響起熱烈的掌聲。
眾人對楊飛更加佩服了！
一個人成功，靠的是運氣、也要靠幾分能力，但成功之后，能和創業者一共分享成功的果實，這樣的老板就不多見了。
并不是每家企業，老板都能和員工分享股權的。
楊飛道：“分給大家的股權，不是很多，但這個數值，是可以增加的，以后每隔一段時間，或是集團得到了重大進步和發展，那各位的股權，都會相應的增加。”
這也是留住精英人才的手段，給人以期許。
只要你在美麗日化工作越久，你的分紅就越多。
這份股權協議書，等于給所有高層吃了一顆定心丸。
接下來的會議，進行得十分順利，大家踴躍發言，積極建議，氣氛融洽。
開完會，大家一齊起立，鼓掌，共同憧憬九六年的到來，也預祝集團在新的一年里，能創造更好的成績。
楊飛起立，目送所有人離開，他才施施然走出會議室。
“楊飛，”蘇桐接了個電話，匆匆走過來，說道，“盈盈辭職了。”
“辭職？”楊飛并不驚訝，他早就有預感，就算他肯留下蘇盈盈，她也肯定做不長久。
蘇桐道：“是啊，我問她為什么，她也不說，只是說想出去散散心。”
楊飛道：“行啊，讓她出去闖闖也好。”
蘇桐道：“是不是同事們說她什么背話了？她受不了，所以才走的？”
楊飛淡淡的道：“這不是很正常的嗎？人在做，天在看，別人也在看。這就是我當初不留下她的原因，不過我爺爺心地善良，我不好忤逆他意，現在好了，她終于還是離開了。”
蘇桐白了他一眼：“你倒是盼著她走。”
楊飛呵呵一笑，繼而肅容道：“是的，這樣的人，我的確不想留在身邊。不然，我以后還怎么管人？”
蘇桐無奈的一嘆。