那之后，任焰看著這幾條評論，滿意地點了點頭。
這就是他要的效果。
李鳴航看著評論也興奮道“那我們以后是不是會有很多游客了”
“那要看你們了。”
任焰覺得自己這時候應該發揮一下一個老板的天生素質忽悠員工。
于是他拍了拍李鳴航的肩膀，語重心長地說“未來都在你們肩上，你們好好努力，公司才會不斷前進，工資薪酬也能提高。”
最后一句不能少。
李鳴航聽完之后，眼神果然猛地一亮，重重點頭“嗯，我們都會努力的”
任焰呃，心痛，心有一點點痛。
還未完全進化為黑心老板的任焰走到李老師辦公室，李老師正在給窗口的花花草草澆水，見他進來走回到辦公桌前。
任焰坐下“李老師，我們的人才招聘有回應么”
農家樂的受歡迎情況超出預計，而本月起，那批小豬仔們也要一個個脫離媽咪進生長發育舍了，這就意味著豬舍日常工作增倍，現在的員工數量有點不夠了，加上如果后期從外地過來游客也增長的話，接待人員包括開車接送的，協調住宿生活情況的都的增加，總不能老是讓李鳴航他們加班，該花的錢還是得花。
除此以外，他們還要招一個重要崗位，就是農家樂這塊的負責人，現在是胡伯在兼職管理，但胡伯年紀大了，精力沒那么多，加上他也沒有這方面經驗，剛開始讓他幫幫忙就算了，真的管理還是得找個專業人才。
“有幾個投簡歷的，我也初步電話溝通過了。”
前面說的人好找，后面的農家樂管理人員卻不好找，李老師也只能道
“投簡歷的人中有做過飯店經理的，自己開過餐館的，還有當過導游的，但負責過農家樂業務的還真沒有。”
“想要跟預期一模一樣的人員肯定很難，先招進來，慢慢調整吧，我們自己也不專業嘛。”
“嗯，那
我安排這周三周四面試吧。”
“好。”
到了周三這天，任焰空出時間，專門等在工廠，周三安排的是豬舍和農家樂接待人員的面試，這個總體問題不大，就算沒有相關經驗，教一教也行，任焰看重的是能吃苦耐勞的精神，畢竟豬舍工作還是很累的。
至于接待工作，首先要會開車，其次就是聰明機靈勤奮，別耍小心機，這些品質從他們過往經歷和對話中就可以看出一二。
大概是他們這農家樂在附近幾個鎮子也稍微傳出了點名氣，來應聘的人還不少，任焰開啟了面相識人術，一看就油腔滑調的不要，沒定性，一年跳幾次槽的不要，言之無物的不要也虧得應聘的人多，被他這么一層一層挑下來，竟然還剩下好幾個人。
這些人里面，其實有一個比較特殊的。
那是一個三十出頭的女人，她長得不算特別漂亮，但是很有風情，以人類的普世審美觀來看，身材也很好。她其實這兩三年里跳了好幾次槽，當李老師問她跳槽原因時，她大大方方道
“我老公兩年前去世了，我在本地找了好幾個工作，但單位老有人騷擾我，我就不干了。”
任焰“”
給了年輕的老板一點這個真實而無恥的世界的經驗。
雖然她跳槽頻繁，但從她的經驗和說話方式來看，是個勤快能吃苦的人，就任焰個人情感來說，對她抱有一點點同情，所以李老師問他剛才那個人怎么樣時，他一臉認真地說
“我們以后游客中應該會有不少女性游客，有些時候同性接待會更方便點。”
李老師微笑著看著他“你是老板，你決定就好的。”
任焰臉微微一紅“好啦好啦，我想留下她行吧。”
“當然行了，那我也把她留作備選。”
等到任焰離開，李老師才搖了搖頭，心里發笑，還是小孩子啊，這種事情還會臉紅。
到這姑且都還順利，然而到了周四管理人員的面試時，問題就出現了。
任焰事前就做了心理準備，這個崗位很重要，他們這農村，肯定沒有完全符合的人選，然而真到了面試時候，他發現就算自己降低了標準，結果還是不如人意。
這些人不是飯店大堂經理，就是自己開餐館，只知道吃飯招待，完全不懂得農家樂運營方式，他需要的不是接待人員也不是廚師啊。任焰頭疼，還是他們這地方太偏了，人才都過不了。