彩管公司是一個大公司，工人數千。
雖然開會的只有各小組的組長、生產線的線長之類基層管理人員，但是到會的還有數百人之多，把諾大個禮堂擠得是滿滿當當。
這些人坐在一起，彼此之間相互交談，議論紛紛，商量著以后該如何尋找出路，商量著這個旭日升又是什么樣的待遇。
劉衛兵到的時候場面那叫一個雜亂，整個禮堂之中就像是無數只蒼蠅在嗡嗡亂響。
看到這樣的場景，章義多少有幾分尷尬。平時在公司里他就是一個笑呵呵的老好人形象，這些工人們也不怎么怕他。
雖然說聲音象征性的小了幾分，但仍然該議論的繼續議論。
劉衛兵也是不說話，就坐在上面的位置打量著下方這些工人。
還別說，這個位置的視野非常的開闊。每一個人臉上有什么樣的表情，是擔心、是害怕、還是沉思或者向往，都能夠一清二楚。
終于有人注意到了劉衛兵他們的到來，開始閉嘴，場面漸漸的得到了控制。
眼見著大家伙都停了下來，劉衛兵這才開口。
“今天這個會叫大家伙過來，想必究竟是因為什么，你們每個人心里面都一定有些想法。
彩管公司將要解體你們也都清楚，而接下來各位又該何去何從，你們也是時候該考慮一下了。
今天我過來主要是招募一批工人，最優秀的技術精湛，年輕有為，敢打敢拼的工人。
想必各位對旭日升的牌子你們都非常了解，畢竟咱們說起來也算是鄰居。
所以福利待遇有多么好、職工住宿的小區環境多么優美，房子修的多么漂亮，我不必多說，你們比我清楚。
而需要你們做的，就是回去統計一下自己手下的工人們，有誰愿意去旭日升工作，整理出名單來，然后好進行統一的考核。”
劉衛兵簡單的交代了一下事情，然后就把說話的機會讓給了下方的工人們，他知道這些人心中都有些擔心，想必會有很多問題要問。
“領導，我想問一下，你說的話能代表張研究員嗎？
去給張研究員干活，我們都認同，可這咋還有考核呢？“
說話的是一個看起來40多歲的老工人，身上穿著一件兒滿是機油的工裝，看起來有幾分邋遢。
不過似乎在工人之中這位很有威望，這話一開口大家伙不由自主的靜了下來，等待問題的答案。
“旭日升總公司旗下有很多的分公司，包括你們知道的耀陽、旭陽，以及最新成立的金烏。
而我將作為金烏手機通訊公司的總經理，所說出的話來自然是算數的。
至于說為什么要有考核？你們難道不知道，平時旭日升對外招人的條件可都是高中學歷。
因為在座的各位都是在國企大工廠工作的優秀工人，才給你們放寬了條件。
僅僅是通過考核就可以進入公司，這已經是天大的照顧了，難不成真以為什么人都可以隨便進旭日升的嗎？”