“不能再任由瑕疵點蔓延了。”
風雨和波折是感情最好的催化劑，陸醫生的心頭漸漸浮現出一個計劃。
關于選擇題的計劃。
讓林津渡和江舟同處險境，再讓虞熠之做選擇。
虞熠之只當林津渡是朋友，對江舟又有虧欠，多半會選擇江舟。
一來可以明確江舟在虞熠之心中的分量，二來虞諱既然對林津渡有一些另眼相待，作出決定后，兄弟間多少會產生嫌隙。
同時，林津渡和虞熠之的關系也會降至冰點。
陸醫生習慣性想要開柜拿出一瓶紅酒，猩紅的色澤讓他想起了那瓶石榴汁。
臉上肌肉抽搐了幾下后，他用力將瓶子砸了出去。
平復片刻，陸醫生進一步思考。
“在不確定的時候，人類永遠做不好選擇題。”
退一萬步，哪怕江舟沒有被選，此后憑借虞熠之的愧疚，足以重新產生百倍的濾鏡。
想到這里，陸醫生牽出一抹生冷的笑容，起身抽出一份病人檔案。
這是一位今年被虞熠之開除的員工，他費了些功夫接近取信，美中不足的是，接觸時間太短，來不及做深度暗示。
不過眼下也沒有更好的選擇。
一旦用好這枚旗子，眼下困局迎刃而解。
雖然前一晚派對喝酒溺浴缸，但是陽光男孩林津渡第二天仍舊起了一個大早。
吃早餐的時候，他非常關心白月光就業情況。
“入職了嗎”
虞諱“現在還不是上班時間。”
吃完早餐，林津渡繞桌飯后百步走，又問“入職了嗎”
此刻的林津渡估計是全世界最關心江舟就業狀況的人。
虞諱看了下時間，打去一通電話。
兩分鐘后對林津渡說“江舟去了環洋。”
沒過多久，環洋老板又主動打回電話。
“我說，真的不關照嗎”
對方再三向虞諱確認是否要像對待普通員工那樣，一視同仁。
他們公司主張狼性文化，沒有能者多勞，只有能者多拿，如果員工能力不夠，想要熬出頭怕是不容易。
虞諱只說“嚴格按你們的要求來。”
環洋老板覺得奇怪，聽這語氣好像對一手安插進來的人不太待見。不過他每天要忙一堆事情，很快就不再關心這點小事，打去讓人資隨便安排個崗位就行。
“環洋”
林津渡覺得有些耳熟，上網搜索了一下這家公司，原來是房地產起家，近年也拓展了不少其他業務。
社會風評倒是不錯，網上都說很少加班。想來江舟也是查詢過這些，才選擇了環洋。
虞諱“環洋講究效率。”
加班永遠是相對的，不在公司加班不代表不出去跑業務。
“而且實習期確實難熬，工資也低。”
林津渡“可評價里沒說。”
虞諱“實習生不去抨擊，是因為他們包吃住，單人就可以享受一室一廳的宿舍，公司還有班車接送上下班。”
在寸土寸金的天海市，這就能省去相當大的開銷。
汝之蜜糖，彼之砒霜。
助理挑選的幾家公司全部離麗賽酒店很遠。
公司班車只在員工宿舍和公司間往返，江舟不會開車，又不可能每天擠著早高峰的地鐵，只能搬去宿舍。
原本他住著虞熠之開得豪華套間，每天吃得是酒店供應的自助餐，這么一搞，等于直接把福利項目替換成了糟心選項。
來了個生活品質的大跳水
林津渡感嘆“不愧是你啊。”
極限一換一。
他挑了挑眉“你選的另外幾家，想來風評很一般。”
所謂的選擇，其實一開始虞諱就安排地明明白白。