、模糊的
負司“我可以在生物生病后快速治好他,讓他不會因為傷病而早逝，但要說延長他的壽命我大概只能讓他在其種群中稱得上是長壽者，但不能讓他長壽到被他的同類認為是怪物的程度。”
束謝柏“靠著撥動他身上的時間也不行嗎當他的身體年齡達到六七十歲時,你就撥動他的身體時間讓他回到二三十歲的狀態,沒有這種操作嗎”
負司“其實是有。但我為什么要那樣做呢控制時間是非常耗能的一件事情。”
小絨毛“如果一個可以使用能量的生物對自己的身體進行時間控制呢”
負司“相信我，一個走到了控制時間層次的生物，不會將自己的能力浪費在讓自己長壽上。或者應該這么說,一個不能接受死亡的生物,不可能掌控得了時間。”
小絨毛“你的員工都是已死去的生物。”
負司“是的,你們現在做的事情叫作死后打工。”
束謝柏“太慘了。”
負司“把你們的靈魂強度鍛煉高一些,下輩子投胎更有幾率成為一個強者。”
束謝柏誠懇“在你的挑選及工作模式下,你公司里再資深的員工都不好意思稱呼自己為強者。”
負司“超強的生存能力，這就是強者。這比看似炸裂的高武力值,玩弄世界的高智力值，都厲害。要先保證活著,然后才談得上其他。”
小絨毛“如果是把其他生物都當墊腳石、犧牲品地只顧自己活呢”
說完之后,小絨毛自己反應過來,負司員工沒這類型的。
負司嚴格剔除掉了會對同事造成實質傷害的員工。
負司員工之間可以有競爭、互毆，但都被限制在了不惡性的范圍內。
負司對小絨毛的問題回以不屑“那種類型的家伙只要不妨礙到我、不礙我的眼,我才不管。”
小絨毛哦，那種家伙如果成為你的員工，大概就叫“礙了你的眼”“妨礙了你收集能量”，會被你迅速開除。
總結時間結束,小絨毛回到自己的宿舍，在自己的作品專欄里上傳貓王影像還有人魚歌聲。
都是模糊的。
小絨毛在員工論壇上發問“你們能感受到它們的美麗嗎”
瀏覽小絨毛專欄新作的同事們“呵。”
不過也有同事說“貓就那樣了，但人魚的歌聲，這樣模模糊糊的,倒是很符合傳說里的飄渺感。要是太清晰了才反而沒那個氣氛。”
另有同事反駁“這樣倒是有氣氛了，但沒神奇效果啊。人魚歌聲應該是有蠱惑力的，這樣聽著卻就只是還算好聽的背景音。”
“如果人魚歌聲真有蠱惑力，那應該是歌聲內包含的能量在起效，但錄音本來就很難記錄下能量波動，負司再處理一輪，我們聽到的肯定就只剩純音樂了。”
“負司不會允許情緒場的能量在我們公司地盤內作祟，那玩意如果沒成為員工的附屬品，便從一開始就根本進不了負司通道。”
“這幾段人魚影像也漂亮，就是同樣太模糊了。”
“能不能與當事魚商量一下，給我們看清晰版，我們支付它們肖像費”
“怎么商量除了員工進入情緒場期間，負司與情緒場內的原住民不會有交流。這事情緒場意識又不能代當事魚決定。”
小絨毛看了看自己專欄新商品的留言和買家，苦惱發言“為什么我這一次上傳的影像還是只有老員工能看到為什么又把新員工屏蔽啦人魚情緒場里的人類社會運作模式其實和我們的母星差不多嘛。”
“都全民絕育外帶人魚普及了，你居然說差不多”