賀新華沒頹廢多久，就開始投入了緊張的工作中。四分場新建，基建工作是重中之重，他連悲傷都沒多少時間。
楊君蘇自己也很快投入了繁忙的工作中，她是生產科的新任科長，科里的事歸她管，同時又是宋要武的助理，場里的很多事情也歸她管。每天不說忙得腳不沾地，也差不多了。
她每天騎著輛自行車四處轉悠，遇到問題，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就記下來，以后想辦法解決。
漸漸地，大家越來越適應楊君蘇的工作風格。人家是真干實事，真解決問題。當然，該罵的也是一定會罵的。對那些害群之馬，楊君蘇見一個懲治一個，絕不姑息。
那些真心實干的人很高興，偷奸耍滑的人就難受了。
楊君蘇在外面是雷厲風行，風風火火。在辦公室里卻是和風細雨，讓人如沐春風。跟科員說話談心那叫一個溫和，處事公平公正，科員做錯事，她批評得很溫和；做好了，夸獎得很熱烈。一碗水端平不帶灑一點的，每個科員都覺得自己被偏愛被喜歡。
高潔覺得，我們到底是相識于微時，交情不一樣啊。
齊冰覺得，楊科長看在我姑的面子上，對我這么和氣。
小趙覺得，到底是一起共過事的，就是不一樣。
三人各司其職，各有各的一攤事要忙，也顧不上內斗內耗。倒是真的成為最和諧團結的科室，就連宋要武也覺得稀奇。
有一次，忙完公事，她不禁好奇地問道“小楊，你是怎么讓生產科如此團結和諧的”
楊君蘇正色道“我覺得是選擇大于努力，首先，他們三個都是正直能干的好同志，我再稍一點撥，他們就明白了，和則有利，斗則有害。要是換了思想覺悟低的人，我怎么管也沒用。”你放個林玲玲過來試試。
宋要武笑笑，“小楊，你謙虛了。你在管理人才方面確實很有能力。”
本來，她還擔心，楊君蘇年輕，家里又沒長輩引導，怕她管不好一個科室，她準備在關鍵時刻給她一些指點。哪里想到人家自己把科室管理得妥妥當當。
她越穩當，宋要武就越放心。
楊君蘇也在關注著宋要武的行事風格，她也放心了。因為她已經確定對方是一個能容人的領導。宋要武有足夠的自信，不怕下屬能力強，不怕搶了自己的風頭。楊君蘇對此很滿意，她以前當打工人時就遇到過那種嫉賢妒能的領導。
由于工作太忙，楊君蘇周日也沒回家，楊盼見妹妹不回，她也懶得回。
姐妹二人沒回去，沒想到楊利民騎著新自行車帶著葉香云來了，他們來給閨女送吃的。
楊利民特意來參觀一下閨女的辦公室，左看看右看看，越看越順眼。
他到現在還有些難以置信“君君，你才二十都當上科長了。我們科長都是熬到三四十才輪得上。”