上午九點整。
朔遠控股旗下三家公司，朔遠餐飲、朔遠網絡技術培訓學校、朔遠軟件開發開發的股東大會，在朔遠控股公司原先的辦公地，如今華遠地產在京城的辦公大樓內的大型會議室召開。
參與此次會議的，除卻朔遠軟件開發公司、朔遠快餐、朔遠網絡技術培訓學校的創始團隊，以及后期參股的彥云、張堅、詹東、鄭云紅之外，還有朔遠網絡技術培訓學校中海校區的負責人、諸多在中海校區成立時起的融資過程中，果斷出資入股的在校職業講師、專家，以及中海鋪家鎮前首富武玉生。還有，華遠集團董事局主席，華遠地產、華遠電子科技公司董事長黃申。
會議開始，身為朔遠品牌創始人的董事長溫朔，首先發表講話，詳細認真地闡述了公司股權改制的長遠戰略規劃和目標，分析了當前市場環境下，公司的優勢，以及所面臨的困難和可預見的的市場激烈競爭。
溫朔說：“我們要進行股權改制，一定會在改制時，傷及到諸位股東的股權利益，但我可以保證，這種傷害會迅速得到彌補，并且利益的補償，會延續下去，不斷地擴大！”
“四年前創業初期，我就定下了一個原則問題，那就是不能負債！”
“我們的公司資產化，一定要時時刻刻保持良性！”
“我們做到了，發展至今，我們無數次承受過資金的壓力，但我們都挺了過來，并且創下了輝煌的成績！”
“然而時至今日，看似我們公司各方面發展平穩，前景廣闊，但實則，在每一個人的內心中，都已經無形中生出了惰念，因為我們認為一切都很好，我們缺乏危機感，缺乏了奮進爭先、逆水行舟的動力……其實也難怪，人嘛，都有惰念植根在我們的本性之中。”
“一旦惰念開始生發，就會一發不可收拾，我們開始知足不前，做事開始拖拉，習慣于在做事時相互推脫！”
“當這種狀況達到了明朗化時，再想挽回，就晚了！”
“所以我們必須在這種苗頭出現時，就將危機扼殺在搖籃之中！”
溫朔的右手半握，反手在桌上用無名指上佩戴的戒指敲打了幾下，神情嚴肅地說道：“很多人心里一定會認為，我是在用股權將大家捆綁在朔遠的公司中，讓大家無法脫離，而事實恰恰相反！股東們隨時可以從朔遠離開，而且他們的股權可以按照市值由公司回購！”
“我們從不怕這種問題！”
“我們也絕對不會做任何，對不起股東的事情！”
“事實上，比之大多數企業，我們的股東是最少的，我們本身就是最為團結的精英化企業！”
“在這一點上，我們有絕對的信心，讓朔遠走得更遠，發展得更強大！”
“坦率地講，朔遠發展到現在，無論是朔遠網校，還是朔遠快餐，亦或是我們的朔遠軟件，每一位股東都已經不用擔憂自己的基本生活，甚至每一位，都擁有了比社會上絕大多數人更為優渥的經濟條件。當然，人的追求是沒有止境的，我們每個人都希望自己會更好，而沒有最好！”
“不過在我看來，當我們的物質生活達到了相對富足的狀態，無需再為困頓的生活，為購房、甚至購車，以及結婚成家、養家而愁苦時，我們在追求更好的經濟收入和物質生活時，更應該去考慮，追求一下精神層面的高度，滿足我們更為個人化的追求。”
“那么，精神層面的高度是什么？”
“是個人的成就感！”
“朔遠，是我們大家的孩子！我們的成就感，是讓自己的孩子越來越優秀，健康長大，讓朔遠這個品牌，在全國，乃至全世界，擁有更高的知名度，讓所有人都知道，朔遠是最優秀的！”
“而且，朔遠會一直穩定地向更高、更遠的方向發展，永不停歇它的腳步！”