這時候是說回憶起來，還是又一次遭遇相同的靈感呢？往往都說是回憶起來的。我們卻又不認可，因為回憶，就是能夠一直想要回憶，就能出現的那種，忘記的再想起來不應該算是回憶了。
速成為內門弟子已經是很自然的事情，速獲得了單獨屬于自己的一片領土，也是速的修煉場所，這種是稀有資源，不是說土地，而是說那里蘊含的能量。
查天賜將他的生物實驗室搬過來，速并沒有將工廠搬過來，他按格局在自己的領地建造了物理研究培養學院，以及其他培養學院，這是以前對查天賜的承諾，也是對自己以前所選擇的承諾。
剛開始的興奮折騰，隨著時間慢慢平靜下來，又進入那種穩定的提升過程。這種考核機制，能夠有通道不停地提升自己，真實是好的，只要你有能力，也愿意積極努力。
但是對于很多人來說，這種考核機制不是上升通道，不是每個人都是查天賜，大家的能力都是普通水平，不能提升能力，還有其他考核機制可以發掘他們的優點嗎？
然后所有的考核機制都建立起來了，還是有很多人什么方面都沒有優點，他們認命嗎？只是人性是相同的，他們不認命，所以破壞規則，團結戰斗，他們至少有一個優勢，數量多。
他們成功了嗎？事實上他們成功了，他們中某些人成功了。而后他們還是進行了這種考核機制的設置，但是他們不需要被自己設定的規則考核。
“速，你也看到魁星派的情況了，第一代考核機制挑選出了管理者，算是某種意義上的公平，但是也不能說落選的天賦不行，很多是資源不足。
第二代這種資源不足的情況更大，但是第二代因為繼承這些關系，考核機制已經開始被破壞。后面多代以后，就會完全被破壞，目前魁星派的情況。
這種問題是非常難以解決的，人性在里面發揮了重要作用。所以在第一代的時候必須盡可能地保障公平性，第一代的規則確定非常重要，會決定以后考核機制的壽命。
我希望你能考慮學院是免費的，提供足夠的資源給所有學員，寧可少招學員，也要確保所有入學的人有公平的，充足的資源。嚴格執行考核機制選拔。必須有可以修改完善的通道來調整考核機制，但是要保證是向更公平的方向完善，才可以去修改考核機制。
另外必須令他們拿出十分的努力去競爭，去參與考核，免得像我這種有天賦的人因為不夠努力去競爭而被淘汰出局。學院幫他們解決所有生存的后顧之憂，讓他們全身心撲到學習上。”查天賜建議速如此做。
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