有現成的店面又有庫存，一家低折扣清倉店很快就開了起來。
只是經過一段時間的人員精簡，一時間挪不出多余的銷售店員，老板也不想多投入人員成本，索性讓兼管人事的辦公室主任招聘了兩個新人，然后由路一航這個總經理助理和辦公室主任共同擔任店長管理商鋪。
路一航雖不樂意，但老板發話，不得不執行，便于辦公室主任商量一人兩天輪流管理。
上周六本該是路一航輪值，但為了陪佳佳考試，請假不得便與辦公室主任換了班。
兩人換班是臨時起意，一時間忘了換班交接。
等到兩人再次輪班交接，卻發現庫存數目竟然不對
原本兩人都抱僥幸心理，可能是倉庫庫管出入數目記錄有誤，結果一番調查下來，不得不面對一個現實，那就是，他們店上一批價值約一萬元的服裝不翼而飛了。
路一航郁悶極了，第一時間報了警。
但因為商鋪是新開的，還沒來得及裝攝像頭，而那一片天網恰好只輻射到商鋪前三米左右，只能看到可能是進出商鋪的客人，但并沒有看到誰大張旗鼓活著鬼鬼祟祟地將疑似失竊的服裝帶出來。
事實上，一萬元的服裝也沒幾件，有心人真要偷，隨便往身上一套活著裝在大些的手提包里，根本看不出來。
警察看了一圈兒，找不到任何線索，再加上金額不大，最后不了了之。
警察可以不了了之，但老板卻不行。
他雖然相信這事肯定不是路一航和辦公室主任其中一個干的，因為他們只是代管，并不是時時都在店鋪上，而且兩人在公司已經多年，人品還是信得過的。
相對而言，兩個新來的店員嫌疑更大一些，但并沒有任何證據顯示是她們其中一個。
事情到最后，成了不解之謎，但這筆損失，老板肯定是要想辦法找補回來的。
最終，老板想出了一個好辦法，讓他們四人共同承擔這筆損失。
作為代理店長的路一航和辦公室主任，自然是承擔大頭，各自承擔35的損失，誰讓他們當時沒有交接好，搞不清楚這批服裝到底是在誰當值的時候丟失的呢
至于兩個試用期店員，自然是各自承擔剩余的15，所有金額分3個月在工資中扣除。
兩個店員一聽這個處罰，當即就要走人。
試用期工資本就低，還要被扣除15，到時候一個月下來工資連房租都不夠，而且出了這種事，誰都知道老板心里膈應，反正她們也沒干幾天，不如直接甩手不干。
兩個試用期店員一走，路一航和辦公室主任不得不分擔她們各自的15，老板很貼心地將扣款期從3個月延遲到5個月，既每月扣款一千。
路一航心里不痛快極了，若不是因為現在裴靜收入不穩定，他都恨不得直接辭職走人。
裴靜知道這事后，只安慰了他幾句，便忙自己的事業去了。
功夫不負有心人，不到一個月時間，新單打樣一次性通過，并且他們盛天當即就獲得了約莫十萬美元的訂單。，，，