2000年初，馬小云將阿里巴巴的總部搬到美國，國內總部設在盛海，實行雙總部構架，臨州大本營只剩下個分公司。同時，他還在亞歐各國設立分公司、合資公司和辦事處，請來世界500強副總裁加盟，高端人才請來一大堆。就連臨州的分公司都有外籍員工，而且月薪六位數，單位是美元。
一下鋪成大攤子，妄圖稱霸全球B2B市場，并且登上《時代》周刊封面。
現在撐不住了，大環境惡劣，將阿里巴巴的內部隱患提早引爆。
宋維揚毫不在意，笑呵呵說：“這是好事情，隱患發現得早，可以趁機做清理，否則就船大難掉頭了。”
“你投資了那么多錢，就一點不擔心啊？”馬小云道，“國外股東都快瘋了，一直在給我施壓，阿里巴巴現在有可能直接破產。”
“我相信你的能力。”宋維揚由衷說道。
馬小云聽了頗為感動，拍著宋維揚的肩膀說：“多謝信任！現在我不知道該怎么辦，你幫我出出主意唄。”
宋維揚說：“把總部從美國搬回來，海外分公司全部砍掉，只留幾個關鍵的辦事處。”
馬小云道：“如果這樣做，員工遣散費就是近千萬美元，再加上其他損失，至少有兩千萬美元！”
“壯士斷腕。”宋維揚說。
馬小云還是拿不定主意，歷史上，他直到明年初才痛下決心，派一個剛剛上任的高官去做裁員工作。
不得不說，阿里巴巴的企業文化做得很好。多年以后，主持裁員的當事人回憶起來，重復最多的字眼就是“哭”。明明給了三個月工資的遣散費，在中國工作的外籍員工離開時哭，在港城工作的員工被辭時也哭，甚至韓國那邊的員工也哭著說，愿意自降薪水留下來共渡難關。
都是非常敬業的，且富有激情的員工，人家沒有犯任何錯誤，直接就辭掉了，而且是數十人數百人的集體裁員。對中國員工來說就更殘忍，因為正逢春節期間，人家回家過年呢，一個電話就被裁員。
這爛攤子都是馬小云搞出來的，他前段時間膨脹得厲害。
馬小云道：“一旦全球裁員，公司的資金就見底了。以現在的行情來看，恐怕不好拉到投資。老宋你有沒有什么門路，幫忙介紹幾個華爾街投資機構？”
宋維揚笑道：“我剛剛賣掉一些金牛資本股份，籌到了幾千萬美元。騰訊和搜狗也快撐不住了，我投資了一些，還剩下一些可以注資阿里巴巴。”
馬小云擺手道：“不行，不行。這回我捅的簍子太大，而且大環境不好，我都沒把握讓阿里巴巴起死回生。你現在如果投資，很可能就打了水漂，我不能這樣坑朋友。”
“反正已經投資那么多，還在乎剩下的？”宋維揚笑著說。
馬小云叼著煙猛吸一口，突然把煙頭扔地上猛踩：“我豁出去了，不成功就成仁了，公司做死了我直接去跳樓！”
宋維揚還在開玩笑：“那我提前給你準備棺材，希望這棺材用不上。”