宋維揚坐主位，鄭學紅和陳桃各居左右。
楊信看著眼前的陣仗，笑問：“小宋廠長，你們這是三堂會審呢？”
宋維揚說：“我介紹一下吧。鄭學紅鄭先生，還有陳桃陳小姐，他們都是罐頭廠的股東。楊先生想來管理喜豐罐頭廠，還得他們兩位股東點頭才行。”
“原來是股東，失敬，失敬！”楊信釋然。
宋維揚問：“那份罐頭廠的三年發展規劃大綱，楊先生都看了吧？”
“看了，”楊信點頭道，“雖然只是大綱，沒有細節，但已經可以看出是高人的手筆。小宋廠長，你這份三年規劃大綱，是找誰做的？或許我可以跟他當面交流一下。”
“我做的，開始交流吧。”宋維揚端起茶杯，抿了一口。
“你做的？”楊信有些吃驚。
咱們說過了，90年代初中國企業的經營管理非常原始。
海爾的企業管理系統，綜合學習了豐田、松下等多家日企，放在新世紀只能算優秀。但萬科的王石頭只參觀了半個小時，就有一種前所未有的震撼，他說：“這種感覺太可怕了，我當時就覺得，這個海爾絕對會不得了。”
而王石頭自己呢，此時正籌劃著萬科上市，而且是在港城上市。“大陸概念”在港城炙手可熱，預估可以輕松融資4.5億港幣，王石頭躊躇滿志。
在籌劃會上，渣打銀行的一位經理問王石頭：“王總，你們萬科到底是做什么的？”
王石頭竟然啞口無言，他不但沒有企業規劃，甚至連自己的企業主營什么都不知道。而他的萬科，能夠在當時中國的私企當中排名前五……直到1994年，萬科的股票被君安證券惡意襲擊，王石頭終于明白公司定位的重要性，于是陸續出售旗下產業，專搞房地產，還做出了戰略規劃：第一，萬科75%的利潤必須來自房地產，城市居民住宅項目必須在房地產項目中占到70%；第二，高于25%利潤的生意不做（當時房地產的行規是低于40%利潤不做）。
就是這兩個戰略準側，讓萬科挺過大風大浪，在洶涌潮水當中存活壯大。
如此大環境下，一家破罐頭廠，一個高中在校生，居然能做出非常完善的三年企業規劃，楊信如何能不感到驚訝？
陳桃心中好笑：馬博士的本事可不止這點。
楊信翻著規劃書說：“小宋廠長，你打算在今年底走向全國市場，還是用禮品包裝和垃圾時間廣告轟炸嗎？”
“抱歉，商業機密。”宋維揚道。
楊信道：“罐頭行業非常不景氣，禮品罐頭無法長久奏效，畢竟很多商品都會學著打包裝牌。”
宋維揚說：“確實如此，所以我明年要涉足飲料行業，規劃大綱上都寫著呢。”
楊信道：“我覺得步伐太快了，應該先穩固罐頭市場。一旦在明年冒險進入飲料行業，而又無法短時間打開銷路的話，資金鏈肯定要出問題。”
宋維揚笑道：“我明白，但我已經有萬全計劃了。不說直追健力寶，媲美樂百氏和哇哈哈還是有可能的。”
“能具體講一點嗎？”楊信問。
“抱歉，商業機密。”宋維揚再度微笑。
楊信有些心癢難耐，他從那份三年規劃大綱中，可以看出宋維揚眼光長遠，而且野心極大，那份藍圖畫得讓他極為心動。可惜只有大綱，讓人忍不住想要看細節，只有看了細節，才知道是癡心妄想還是雄才大略。
即便是癡心妄想，也是有計劃有目標的癡心妄想，遠比當下中國99%的企業家都更知道自己在干什么。
楊信已經不敢小覷這個高中生了，喜豐罐頭的強勢崛起，證明宋維揚并非只有小聰明。而眼前的三年規劃大綱，又證明宋維揚的野心勃勃和未雨綢繆。
楊信喜歡跟這樣的人合作，他原本確實打算鳩占鵲巢，但現在卻把宋維揚當成商業伙伴。
擺正了態度和位置，一切都好說。
就像在瓊島炒房炒地一樣，楊信和他的小伙伴們非常親密融洽，甚至準備攜手赴死——雖然只跳了一個。
收起莫名的自傲和優越，楊信說：“我以前在皮革廠當廠長的時候，認真研究過日企的經營管理模式，也總結出一套中國企業的管理方法。只要我能夠掌管喜豐罐頭廠，再配合小宋廠長高超的營銷水平，一內一外，保證可以提前完成那份三年發展規劃。”
“你還想要股份？”宋維揚問。
楊信說：“當然，而且不能低于20%。”