路楠成為巨江市的城市經理,最不高興的人必然是和她有過節的董慧和周磊。
只不過他們現在和路楠分屬于不同的市場，而且職級都比路楠要低，所以,這兩人高不高興對既定事實都沒有任何影響。
五個字足以概括他們的內心羨慕嫉妒恨。
可以預見，路楠本月底去海臨市開月會如果不巧和這兩人碰面省辦和海臨市辦在同一辦公地點,更可以將這兩人氣死。
除了海臨市的董慧和周磊之外,省辦其余城市經理對路楠的感覺也頗為微妙。
不過近兩三年源川集團校招的本科生、研究生們已經有相當一部分被提拔成為城市經理和其他職位上了。
撇開性別因素,路楠的升職速度其實并不算很快。
所以這些同為城市經理的老油條們很快就調整好心態，打算月底會一會這個運氣好的女孩子。
是的,絕大部分人都覺得路楠能夠升職是運氣好。
就連和路楠朝朝相處的巨江市其他業務也不外如此。
誠然,他們有眼睛。
他們看得出來，路楠的工作能力是很ok的,工作態度也很端正。如果說大家一天摸魚七小時，工作一小時,那么路楠至少一天工作三小時,而且做的不是無效工作。
他們也有耳朵。
巨江市的經銷商都不是單一渠道的經銷商，客戶們對路楠的評價很不錯,他們也都有耳聞。
但是眼睛看見了、耳朵聽見了是一回事,心里頭的不服氣又是另一回事。
大家都是普通人，普通人該有的貪戀癡嗔情緒他們一樣都不少。
路楠資歷最淺,來巨江市的時間最短,現在卻一躍成為了大家的頂頭上司。
別說是在周邊縣市的那四位和路楠平時接觸不多的業務了，就連田陽和楊超面對路楠都覺得有點別扭幾天前,大家開著玩笑還叫路楠路小妹，還能在對方幫自己拉了一后備箱物料之后請對方吃冰激凌從此以后，就要改口喊人家路經理了
不可避免地，他們在心里想如果主要負責對接茂源的業務是我呢如果那天陳總和吳總來巨江,喊我給茂源作陪呢甚至于如果，陳總之前帶過的后輩是我呢和太子爺之間有那么幾分香火情在，誰不能順理成章地升職呢
他們之中倒沒有什么人覺得路楠是因為和太子爺有點男男女女之間最容易發生的那些事才升職的擺明了不可能嘛要是有，路楠能受董慧和周磊的氣能來巨江市受張飛的氣能到了巨江市一年半，一點風聲都沒有
路楠可以理解昔日同事、今朝下屬們的心態。
因為這就是人性。
說實話，她不日前憑著一腔孤傲回答想，真的將城市經理之位拿到手，她卻開始緊張了我能做好整個巨江一地的客情維護工作嗎我能完公司制定的本年度銷售回款金額嗎甚至于只說眼前，我能讓下屬們都服從我嗎
拿到公司升職令并不不是高枕無憂的結局，而是挑戰更高難度的開端。
路楠沒有可以借鑒參考的經驗，不過她認為當下是第三季度銷售方案已經執行了16階段的時候，此時一動不如一靜，真要有什么想法和方案，留到q4季度再說，到時候大家對自己這個城市經理的接受度認命度應該會高一些了。
所幸，巨江的五個經銷商已經被她拿下三個，尤其茂源，對路楠的配合度很高。
有本地實力最強勁的經銷商積極配合，即便巨江換了城市經理，q3季度的銷售也完全沒有受影響。
路楠看著剛剛發送給省辦吳川總的郵件，長長地出了一口氣第一關就算是過去了。
至于q4季度，路楠重新規劃了活動和費用分配，讓下屬們和他們各自對接的經銷商一一講述清楚。