聽到二哥楊楠這話，楊靖也是有點哭笑不得。
不管是蘋果還是其他的國外著名電子品牌，現在有很多都在華夏或者印度、東南亞一帶尋找合作代工廠或者建立組裝廠，就好像大名鼎鼎的富士康。
這些國外的大品牌就是利用華夏、印度還有東南亞人力資源便宜的優勢，在這邊尋找合作代工廠或者建立組裝廠，這樣可以讓成本大幅降低。
可是不管哪個品牌，在華夏這邊建立組裝廠或者是尋找合作的代工廠，都是其公司內部戰略性的布置，這個可不是哪個高層拍拍腦袋就能決定的事情，必須要經過董事會多次商討之后才能確定。
楊靖自忖自己錯非是全資收購蘋果或者是其他的電子品牌，否則要想憑借自己一個人的力量推動公司董事會改變其戰略性布置，那幾乎是不太可能的事情。
“二哥，您把我想的太高大上了，你要是說別的條件，我或許還能給你找找，咱努努力差不多能辦下來，可這種代工廠或者組裝工廠的事情，這可真不是兄弟我能夠做的到的。再說了，就算是給你拉來了合作的電子品牌，你拿什么和人家去合作？你拿什么給人家代工？工廠什么的就不說了，單單是工人，現在恐怕就不太好找吧？”
開車的楊濤也淡淡的說道：“老二，你把事情想得太過于簡單了。現在不是十年前了，要是十年期或者是七八年前，你這么想甚至是這么做都問題不大，可現在你必須要面臨著一個非常實際的問題，這個問題不是資金，也不是技術，而是工人。”
楊濤這話說出了現在華夏面臨的一個現狀，那就是工人問題。
隨著華夏經濟的越來越發達，原本便宜的人力資源現在卻成為了華夏經濟發展的一個瓶頸。因為來珠三角、長三角、環渤海經濟圈打工的工人，現在對于薪水的要求是越來越高，你給的錢不合我心意，我扭頭就走，你還真就一點轍都沒有。
人工費用的增加，導致了生產廠家的利潤攤薄，反過來講，利潤少了，就會對廠家造成一連串的影響，最終導致廠家不得不提價，然后就會讓訂單丟失，就會讓廠家賺的更少，然后廠家就會裁員或者降工資，導致工人再次流失......
不賺錢的買賣沒人做，這是自古以來的一條鐵律。可面對這樣一個近乎于無解的惡性循環，不管是廠家還是工人都沒有辦法解決。這就是華夏目前面臨的一種新的困難。
楊楠長吐了一口氣，把身子往座椅上一靠，“老大、老三，其實你們說的這件事我也知道，我一直在夏門，難道還不清楚現在的用工難問題嗎？我，我剛才就是說說而已。再說了，我也沒那個條件和蘋果或者是戴爾之類的電子品牌展開合作啊。這一點，我還是有自知之明的。”
楊靖微微搖了搖頭，也是有些無可奈何。
相比于棉紡織業，楊靖對于電子行業了解的更少。楊媽還有楊靖的兩個姨媽以及外婆好歹當年都是國棉廠的職工，大姨夫、外公同樣也是國棉廠的職工，哪怕楊靖沒有專業學過這方面的東西，但從小耳聞目濡之下，他對于棉紡織業也是了解的不少。
可對于半導體電子行業，他真心了解的不多，你讓他給電腦裝個系統他沒問題，你讓他從蘋果、朗訊AT&T這些大品牌廠家要個訂單，他也沒問題，但牽扯到半導體電子產品的產業鏈，楊靖就抓瞎了。
楊楠和楊靖不一樣，他大學學的就是這方面的專業，畢業后一直也是從事這方面的事情，雖然沒有做大，但對于這方面的事情卻是門清。所以，要是冒然讓楊楠換個行業，他愿不愿意是一方面，就算愿意，也得好長一段時間來適應。
“老大，這邊你最熟悉，你找個地方咱們哥兒仨喝一杯吧。”楊楠似乎是不想再從這方面談下去了，主動提出來找酒吧喝酒。