重點是，市委書記在傳遞什么信息
市教育局長坐在辦公室苦思冥想良久，打電話到政工人事科，說把蔡月同志的檔案送過來
有時，一次偶遇真的能改變一個人甚至一個家庭的命運
周日，方晟同樣沒有休息，再次與委派到基層做調研的7名秘書候選人坐到一起。邊看材料邊聽取他們分別對調研報告做的概括，中途即興提問了一些問題，綜合文字功底、語言風格、洞察力和前瞻性，以及思路的縝密性、臨場應變等等，方晟心中已有了幾分數。
“看得出來大家很用心，7份調研報告都避免了空洞蒼白、夸夸其談的毛病，敏銳地發現了問題都有針對性地提出了建議，思路清晰，可操作性強，具有很高的參考價值”
方晟呷了口茶，接著說，“通過這次調研，我覺得大家都是贏家，沒有失敗者。為什么這么說因為每個人都展現了自己的實力，讓我看到希望。當然到最后秘書只能從你們選拔出一位，但他并非綜合實力最強、水平最高、將來走得更遠的人，而是更適合當秘書，大家明白我的意思”
“沒有選拔，我們這些科級干部哪有機會在方書記面前展現自己。”何超說出了大家的心聲。
事實也是。別說科級，就是一大把處級領導干部都沒機會面對面向方晟匯報工作。官至市委書記，重點是管好、用好市領導班子和重點部門負責人，無須過問過于瑣碎的事務。
方晟笑道“能理解就好，接下來大家先回去，近期會有人接到通知，暫時沒通知的也不要緊，總會有機會，比如馬上面向全省的公開競聘等等，機會永遠不會遺忘有準備的人。”
結束談話后，守在外面的朱副秘書長過來詢問秘書人選，方晟說暫定經貿委的易容方吧，嗯，那個發改委的何超也很突出，不妨也調到市委辦。
朱副秘書長拿著名單斟酌片刻，道易容方在經貿委有四年副科職履歷，調到您身邊肯定要提拔正科，掛綜合科副科長；何超只有兩年副科職履歷，暫時不好提拔，正好財貿科有位子，就平調副科長吧，方書記覺得如何
唔，其他幾位也讓組織部多關注、多培養，多給年輕同志展露才華的機會。方晟道。
朱副秘書長連連點頭，說我這就向咸部長轉達您的指示。
看著他離開，方晟又拿起何超撰寫的調研報告，陷入沉思。
從思路把握角度講，方晟覺得何超最契合自己的想法，也是當前最具操作性的做法，即通過大規模城市建設、基礎設施投資來刺激市場，拉動經濟增長
只是何超性格過于外露，有強烈的表現欲，這樣的性格不適合當秘書，實在可惜。
相比之下易容方低調平實些，雖然話不多但往往一語中的，這才是秘書應有的素質。
易容方也認同大投資方向，卻比何超多了幾分現實，覺得潤澤從領導到老百姓都習慣于安逸守成，習慣于家有余糧心中不慌，貿然把家底子都掏出來甚至還要舉債搞建設，恐怕很難接受。