由近及遠，一天安排八個。上午四個、下午四個。
也不一定就是在辦公室，可能是公園這些地方。
黎夏覺得她如今有些脫離中下層了，她開會都只和6以上的人開。確實可以試圖從中下層發覺一些人才。
黎夏對傅杳鈞道“我不會破壞你的用人體系，只是個別人我如果覺得可以，會給你一個參考。反正現在開店不快，都在儲備人才。”
6以下的任免權她已經下放給傅杳鈞了。
“老板，你隨意。你如果能挖掘出得用的人也是好事。別說你，下頭的店長我如今也不太熟悉了。用人制度一成不變也容易僵化。”
黎夏點頭，“店多了，難免如此。”
“不過今年你這么有空么”
“不能太脫離基層了。”
王蕾和聶政第三天一起來告辭。
黎夏坐在地毯上和一個女店長聊得正好，聽到內線電話便道“請王總和聶總進來。”
她手在地毯上一撐站了起來，“要出發了么”
女店長也跟著站起來。
方才跟黎總聊得太好，她差點都忘了彼此差了很多級。這會兒看到王總才醒過神來。
實在是老板太年輕，當她愿意放下架子和你面對面的聊天，剛畢業不久的學生很容易對擁有許共同話題的她共鳴。
王蕾點頭，“是啊。老板你這種狀態是我最向往的。”
黎夏對女店長點點頭，“你先出去吧。讓外面的人等一等。”
“好。”
黎夏在王蕾等人跟前就比較注重形象了，肯定不會坐在地毯上跟她聊。
“咱倆，各有各的好。”
聶政坐了會兒還是忍不住道“黎總，你一直都知道”
“我有自知之明啊我又不是行業大拿，我的bbs也就那樣。憑什么讓你一個落難的it大神屈就不過，這一年我待你不薄，你就算真能把我甩掉，以后也沒人會輕易給你投資的。至少不是你要的那種你為主導的投資作為資本的一方，我已經是很縱容你的了。”
聶政道“我沒打算讓你吃虧的。”
“但你浪費了我的時間啊。我在乎的難道是幾倍的價值回報么這一年珍貴的研發時間不但是你的，也是我的。明人不說暗話，你如果不能為我所用。那離職后的兩年是不用想從事這個行業了。即便這一紙條例從前在國內就是擺設，我也會弄出個先例來。”
兩年對it從業人員來說意味著什么，聶政比誰都清楚。
現在最好的發展就是雙贏，而且是在黎夏還沒有撕破臉之前就談妥。
他的團隊對這件事其實意見也不統一。有人確實覺得如今這樣只做技術挺好的，而且不還有15的分紅可以拿么。
就算不成功，也有人托底。
聶政靜默了一陣，“我把第二年的合同簽了吧，也到日子了。”
他想通了，他現在根本就沒有第二個選擇。
有時候沒有選擇就是最好的選擇了。
黎夏安下內線電話，“崔蘭，讓田瑤準備好聶總的續約合同，拿來我的辦公室。其他人的，讓人送去17樓。”
黎夏保持著一天見8個店長的頻率。到后來她越來越放飛，帶著人去逛街什么的都有。甚至有一次，她直接叫了四個店長打麻將，她買馬。
到四月，她見了300來個店長。有12個聊過后被送去外省當儲備的區經理，還有3個被降到了3。
已經排隊排到要做區經理的沒動，那12個是破格提拔的。至于降級的三個，確實是不太能勝任。升遷那條線上的人都受了懲處。
人事部和開發部也在按照既定的安排，陸續派出人去開店。
4月中旬，在外援的幫助下，已經基本熄滅了二心的聶政團隊，終于弄出了第一版非常不成熟的即時通訊軟件。
聶政道“老板，要不你給取個名”
黎夏看看他，頭發比她還長了。這是出了正月依然沒有剪頭發啊。