尤其是八大地震帶源源不斷的抽走在那八個地區開的超市的利潤之后。
抽走了那八個地區所有超市的利潤還不夠，還需要集團公司進行貼補。
這種思想必須遏止
黎夏道“我不清楚員工中間什么時候開始有這樣的想法的。但說得直白一點，不管是捐錢修學校還是花在別的地方，我花的不都是我自己的錢么上千名管理組，兩萬多名員工，工資、獎金、分紅不都是按時領取的么”
換言之，公司里還有什么是你們應得的，是她黎夏欠了你們的
在座眾人一凜，要是黎總肯拿錢出來在員工中心修醫院、修學校，他們自然都是樂見的。
反正福利是大家都有份的。但很明顯，老板不樂意啊
而且，確實她也沒有余力來修這些。員工中心都不夠錢修呢。他們和下頭的管理組、員工確實是有些得寸進尺了。
至于貴陽的廣場，那都沒用集團公司的錢，更輪不到他們來嗶嗶。
黎夏道“話不多說，下去該怎么引導員工，也不需要我再具體來教你們。”
傅杳鈞道“老板，這件事是我看家沒看好。我會讓人下去好好引導員工的。”
吳娜打那個修醫院的報告前知會過他的，他沒想這么深徹。這樣的錯誤不能再犯了，再犯會影響他在老板心底的分數的。
他到底過兩年能拿幾個點的股份，還沒有最后確定的。25那只是老板當時說的一個大概數目。
黎夏嗯了一聲，“那我宣布幾條人事變動，元旦發文執行。”
眾人都坐直了些，尤其是估計人事變動與己有關的幾位。
“9不動，這一年都很稱職。吳青峰和蕭陽晉升8，以后也都是集團公司的副總，管轄的范圍暫時不變。他們一個消化、吸收了150家收購的門店。雖然有些小紕漏，但瑕不掩瑜。一個積極開創新業務為公司創收大家鼓掌祝賀他們”
吳青峰松了口氣。150家店，人多事多，之前出了些紕漏。是傅總出手幫忙解決的。
他就怕在老板這里扣了分數，不能如期晉升。
蕭陽知道自己主要是因為申請賣家電的事。但他一說，老板雖然顧慮賬上閑錢不說，卻立即就撥了一千萬給他試水。
這說明她其實是想過這茬的。能沒想過么
自己不也是從老板買了兩千多萬的空調里想到的。她自己經手的，不想這茬才怪了。
幸好自己先提了，不然等著老板開口，這功勞可就要打折扣了。
升上8，這可就是集團公司的管理組了。拿全集團公司的分紅的啊。
黎夏知道這兩人和其他人都關注分紅的數目，她笑了一下，“8的話，暫定拿05的分紅吧。這個后期可能是要調整的。順便說一下，明年9的分紅各降半個點。”
吳青峰和蕭陽在盤算05是多少。按今年的數目算，兩百多萬了啊
兩人不由得一陣激動，身體都有些顫抖了。
但其他人卻都在為9降了分紅比例暗戳戳的高興。其實這錢也進不了他們的口袋，但就是高興。要不然，貧富差距就更大了啊
那三人之前就知道，倒沒有太失望。只是看出在座其他員工的想法，互相看看略有些不是滋味兒。
黎夏說完看向云南的市場經理，這是6。
這位也消化、吸收了18家收購的門市，而且云南修員工中心也出了大力氣。
看黎夏看向自己，知道老總把自己做的事也放在心上的，他心頭好過多了。
作者有話要說三點、六點