有人喜歡做狗還是做牛？
上班對于領導來說也同樣是痛苦的在他的位置上也有使他痛苦的人事需要面對區別在于你職權小就在桌上養盤花放兩個擺設，他職權大在單位養個人而已，
一是善于理解和尊重領導的決定，執行力強，知道如何給別人面子，溝通、人際關系能力高，而且重要的是以完成工作、取得業績為主導和目的，這種情況下的“拍馬屁”就是褒義詞了，是個人的能力，咱別嫉妒；二是為自己能撈到好處，察言觀色、故意哄領導高興，對領導極力吹噓、夸大贊揚，不是把工作、任務放到首位，甚至不惜損害集體、他人的利益，這就是該痛恨的了。但這種人別看一時得逞，現在鬧得歡，將來一定會被拉清單，乾隆年間的和珅同志不就是例子嗎？曾經多么風光、位高權重，但最后還不是落個身敗名裂、抄家自盡的可悲下場！
很多時候，干到死的業績第一，不如在領導需要的時候遞一根煙。
人性就是這樣，人家也懂，但領導也是人，所以，做廚子賺的比科學家多，很正常啊。
有一些欲望，心底里我們往往會覺得它們不太好，阻礙我們成為真正想要的自己。因此我們想要克制它，糾正它。
但其實，滿足欲望和克制欲望一樣，都是為了調節生命自身狀態的。小到草履蟲，大到我們人類，生命每時每刻都會產生需求，出現問題，我們需要解決來保持生命自身的平衡和穩定，維持生命的“內穩態”。
神經科學研究表明，欲望來自大腦的多巴胺系統。科學家做了一個實驗，科學家們將小白鼠的多巴胺系統去除了，導致小白鼠喪失了欲望。沒有欲望的小白鼠不會有任何行動意愿，即使它渴了、餓了，它都不會主動去尋求這些維持生命的物質。
欲望產生于生命自發的系統，它具有調節生命狀態的意義。可既然欲望這么好，我們為什么還要克制呢?
因為，滿足欲望，是生命系統解決當下困境的局部最優解，而非全局最優解。