一個兩個也就罷了，所有3以上的男性高管，都得按這個標準來。上線是50歲，下限是30歲。
不過，他也存了個心眼。
老板今年才20歲，真找了一個40多歲的女秘書，有點說不過去吧那年紀，都能給他當媽了，怪怪的。
所以，他就自作主張，留下了條件特別好的5個備選。年紀最大的37歲，年紀最小的30歲。模樣身段都還真正，處于風韻猶存的階段。
女秘書可不僅僅是端茶倒水用的，還要負責貌美如花，給領導賞心悅目的視覺享受。
“老板，先從張茵開始吧。”王海洋先推薦了一下，把檔案遞過來，“她是咱們的內部員工，在財務部工作。以前在雅虎工作，有過豐富的行政經驗。”
“嗯，那就開始吧。”
周不器點了點頭。
如果內部人選合適，肯定是優先用自己人。
張茵今年36歲，丈夫是老師，兒子在讀初中，家庭穩定，沒有后顧之憂。個人氣質很好，讓她當給周不器當秘書，帶出去了也不丟人。
第一印象很不錯。
王海洋問了幾個問題，她對答如流，回答的挺好。周不器又問了兩個問題，對答的也很流利，可見她才思敏捷，反應很快。
以至于周不器都不想繼續面試了，就想定她了。
“嗯，最后一個問題。”
“老板請提問。”
“你績點怎么樣”
“挺敏感的。”
“嗯”
周不器微微一愣。
旁邊的王海洋，差點一口氣沒上來給憋死，端坐在對面的張茵，也眼含秋水，水汪汪的拋了一個媚眼。
周不器胸口嘔了一團老血，忍著怒意，“我問的是你績效怎么樣。”
“哦績效啊，上個月是39。”
“還可以，那就這樣，你先回去等消息吧。”
周不器擺了擺手，送客離場。
等她消失，就有點憤怒。
什么人啊
拿他當什么了
王海洋也很尷尬，勸道“老板，面試女秘書的時候，別用最后、特別、深入理解、認真領會之類的字眼。畢竟這個職位比較復雜，容易讓人想偏差，還以為你是在暗示呢。”
“我讓她誤會了”
“當然，是她的錯。”
周不器哼了一聲，有些不悅，“這個人刷掉莫名其妙”
接下來的面試者叫湯瑤，今年33歲，此前在某基金公司工作，從事的就是文秘工作，在這個行業，有十年的工作經驗。
周不器有經驗了，提問的時候盡量使用一些中性詞匯，以免引起歧義。
湯瑤全程露出四顆潔白的牙齒，笑容很標準，回答問題也有理有據、順暢自如。業務技能就更好了，除了精通微軟旗下的office辦公軟件外，還會使用adobe旗下的部分辦公軟件，還會速記，能起草一些簡單的合同。
特別優秀。
不過，周不器在她的檔案里發現了一個無法接受的地方。
她沒結過婚，也沒有孩子。
33歲的年輕，前凸后翹、風韻迷人。一顰一笑間，都釋放著嫵媚，對男人充滿了吸引力。
她是想干啥