至于網易、阿里、企鵝等公司，都在外地。
人生地不熟，誰知道哪個人能力強，哪個人口碑好
挖高管，除非對方是業內赫赫有名的職業經理，否則單靠獵頭是不靠譜的。必須得是最信任的人的推薦，大老板親自面試，長談幾天幾夜，了解對方的思想格局、修養層次等等，需要彼此同步且互補。
這就是紫微星沒有展開融資的劣勢了。
如果融資過，那么紫微星缺人的煩惱，就可以直接交給投資人。
很多風投機構，旗下都投了幾十上百家相關的公司，也就意味著手下掌握著上千號的高管人才，都是設立檔案有記錄的。
a公司發展不好，但有兩個副總卻能力優秀，就可以通過資本的關系，把這兩個人推薦到b、c、d等發展的不錯卻急需人才的公司。
這就是人力的資源整合。
越是強大的風投，人脈就越復雜，整合能力就越強。
回到辦公室，周不器就給柳晴打了電話。
她好像有點忙，說了兩句話就掛了。
然后，cto程秉皓就敲敲門，來了辦公室。
完成了對uc的控股融資后，紫微星這邊也開始秘密的運作瀏覽器的項目了。
不必著急上線，先看看行情。
因為技術性相對復雜，由程秉皓親自負責。
他說，紫微星現在事多人少，招聘的速度有點跟不上發展的速度。實在擠不出人手再成立一個瀏覽器小組。
不過，也不是沒有別的辦法。
“找到了”
“哦”
“兩年前，由兩個計算機學生做出來了一款面向ie引擎的瀏覽器，叫世界之窗。市場反應還算不錯，然后他們在去年，就成立了自己的工作室，招了五六個人，專注于國產瀏覽器的開發。”
“是什么”
“鳳凰工作室。”
周不器眼睛一亮，很驚喜“你是說咱們直接把這個工作室收購過來”
程秉皓道“昨天，我專門去了那天一趟，覺得很有必要。那個團隊很年輕，有活力、有動力，也很專注。”
收購，是一家公司快速發展的必備之路。
很多時候，收購公司不代表著收購他們的業務，而是收購一個成熟的團隊。這可比招聘簡單多了，也不需要磨合和適應，上手就能用。
如果是既能收購一個成熟的團隊，又能收購到很有前景業務，兩全其美，那就是可以寫進教科書的收購案了。
程秉皓接著說“世界之窗10版本問題不少，經常會出現假死的情況。我去的時候，發現他們已經推翻了10版本的所有代碼，在重寫呢，要更加合理的安排每一個功能需求，便于進一步的功能擴展和性能優化。而且對了，ie要推出新的70版本的瀏覽器，會支持多線程任務。他們這個團隊野心不小，想在20版本的世界之窗中，也采用多線程窗口框架，從而大幅度減少由于某個頁面假死而導致整個瀏覽器假死的狀況。并且在一定程度上提升網頁的打開速度。”
“安裝量有多少了”
“超過500萬。”
“這么多”
“對，除了瀏覽器之外，鳳凰工作室還有一款產品，也是我們所需要的。”
“是什么”
“網絡詞典，他們叫梅花雙語詞典。”
周不器問“就像金山詞霸那種”
程秉皓道“對，不過金山詞典涉及面比較多，除了英語之外，日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語、俄羅斯語等等，比較全面。梅花詞典則比較簡單，只有英譯漢和漢譯英。”
這就很重要了。