還有團隊凝聚力的因素。
一個中專畢業的項目經理，帶領著一群清華北大的高材生就算大家表面上會尊重，背地里不知道要說多少冷嘲熱諷的言語。
一旦項目反復、出現波折，就會爆發矛盾，很難形成戰斗力。
除非像阿里那樣，學著馬老板慧眼識才，不拘一格降人才。清華北大的全不要，魔都人全不要，去一些準一流的院校中選人。
大家的身份學歷都不怎么樣，自然就聽話了，隊伍就好帶了。
像當當、百度那樣，高調宣揚，非985、211的高校畢業生不要，想帶領這樣一群人，沒有點硬學歷，還真是不夠格。
紫微星旗下的員工，90都是重點大學畢業。
程秉皓一個中專生，能勝任高管的職位
季子安拿捏不準了，生怕王浩陽背地里玩貓膩，就趕緊聯系了周不器。
周不器也很驚訝。
實在沒想到，王浩陽的效率這么高。主觀能動性調動起來，工作能力大爆發啊。
他倒是沒有太多擔心。
從新浪那邊拉來這么多員工，肯定是想有一番作為的。相比于重新組建一個新團隊，需要不停的磨合、培訓，以及人員出入的反復，還是從新浪那邊拉來一群舊臣更有效，成熟穩定，更容易出結果。
“你叫程秉皓”
“對。”
“你好，我叫周不器，算是這家公司的老板。”
程秉皓連連點頭，“你好，幸會。”
周不器就更驚訝了。
這人怎么回事
有點不通世事的感覺，都三十多歲了，給人的整體印象，就像是一個剛畢業的大學生，好像對一切都充滿了敬畏，小心翼翼的。
完全沒有在新浪當過業務總監的氣場。
不過，他之前在新浪負責搜索業務，能力是肯定沒問題的。
“你在新浪是總監級別”
“對。”
“再升一格，就是副總裁了吧你是做技術的，應該是首席技術官”
“也許吧。”
程秉皓聳了聳肩，滿不在乎的模樣。
周不器不由得失笑，擺擺手，讓季子安出去，然后把門帶上。
“為什么要離開新浪”
“其實，早在2001年的時候，我就想離開了。是志東勸我留下了，因為我當是吹牛，說是能把搜索業務做盈利，被他激將了。”
“盈利了嗎”
程秉皓搖搖頭。
周不器笑笑，“這次為什么又想離開因為王浩陽的召喚”
程秉皓想了一下，“主要還是內心驅動吧。”
“哦”周不器眼睛一亮。
程秉皓道“我在新浪已經工作六年了，很多事情，回頭去看，都發現自己特別幼稚。或者，換了別人，也一樣能做好。總之，在新浪的這幾年，給我的感覺就是一事無成。”
周不器好笑道“都做到總監級了，還一事無成啊”
程秉皓平靜的道“我在新浪做的那些事情現在看來，都那么不值一提。浩陽跟我說了這邊有新崗位、新項目，我沒怎么多考慮，就過來了。在我看來，微點安全衛士那樣的產品，才是真正的事業。”
言語之間，耿直真誠。
周不器搖搖頭，“安全衛士那邊不需要人手了，新業務是”