說來也有趣。
前段時間，找上門的更多的是投資機構，希望能給校內網投資。現在投資人沒了，更多的是企業上門，尋求業務上的合作。
這就是打鐵還需自身硬的道理。
以前校內網沒做起來的時候，投資人掌握著主動權，他們擁有資本，擁有更多的資源。如果投資完成，就可以利用手中的資源，為校內網拉來更多的合作伙伴，促進網站發展。
令人大跌眼鏡的是，這伙大學生主導的一家網站，竟然在沒有資本進入的情況下，自生自滅的做起來了
越來越多的企業主動上門，資方的價值就越來越小，只剩下錢了。
這個時候，資本不再占據主動。
決定權在創業者手中。
資本變成了憨笑可掬的老好人。
此時，校內網的招聘業務一籌莫展。
周不器便叫齊了所有在京的創業聯盟成員，開了一個會，把校內網要開展招聘業務的事說了一遍，希望能集思廣益。
沒想到，還真討論出了點結果。
馬平山皺眉道“周老大，你的要求太高了。既然是新業務，剛開始的時候底子一定很薄，信息量少。等時間長了，影響力出來了，各大企業自然就會來咱們的招聘網站上發布招聘信息了，這是個循序漸進的過程。”
周不器斷然道“不行不能拿全國的大學生當小白鼠。5q網那邊的合作對象是前程無憂，校內網作為碾壓5q網的存在，在各個領域上，都要取得優勢、形成口碑。尤其現在幾大部門都很重視這塊業務，要想脫穎而出，必須一炮而紅。”
“這難度可大了”
陳東低頭沉思，卻怎么都想不出有操作性的辦法。
這時候，季子安舉手發言了。
在計算機編程領域，他是個外行。
但外行也有外行的好處。
內行領導內行，追求的是循序漸進，平穩增長；外行領導內行，追求的則是對原本行業的新活力，希望有新的觀點、新的思想，去顛覆、去改造。
周不器讓他去管理東方微點，就是這層用意。
他要徹底改變國內安全領域的大環境，用安全領域內的老人肯定不行。
這叫不破不立。
“如果是追求信息的豐富、全面，我覺得不是沒可能。”季子安輕咳了一聲，試探著說，“可不可以設計出一種算法”
“什么算法”
作為創業聯盟中的技術大神，郭鵬飛很驚訝的看他。
季子安平靜的說“我是不懂技術了，但我有一些思路，不知道能不能實現。可以參照百度。眾所周知，百度擁有著國內最豐富的信息源，可百度不生產內容。嗯，也不是不生產，6月份上線的百度知道，是一款優質產品。這個先不說，百度的海量內容，其實都不是百度本身的，而是百度通過算法，從其他的網站中搜索、抓取來的。”
周不器一聽，忽然有一種茅塞頓開的感覺，“有道理百度不生產內容，卻通過搜索技術，成為了國內最大的內容供應平臺。可以啊季子安，執掌了東方微點，是不一樣了，思維方式都變了。”
其他人也都眼睛雪亮，一臉贊嘆的表情。