“你是怎么考慮的。”周衡問。他知道唐子風既然要提出這個問題，肯定就有自己的一套想法。
果然，唐子風毫不猶豫地回答道：“三個字，大練兵。”
“大練兵？”周衡想了想，說：“我明白你的意思，是不是要開展全面的崗位練兵運動，全面提高工人的技術水平。這樣的運動，過去很多企業都搞過，臨一機應當也搞過。效果不能說沒有，但要達到你所希望的程度，恐怕有些難度。”
“我當然知道。”唐子風說，“組織技術培訓，開辦夜校，進行技術比武，優勝者每人發個搪瓷缸啥的，然后就可以寫材料向上級匯報了。在二局的時候，這樣的匯報材料，我都快看吐了。”
周衡無語道：“可不就是這些方法嗎？也不能說都是走過場，有些企業做得還是不錯的，事在人為吧。”
唐子風說：“這些方法當然是有效的，但如果不能調動職工學習技術的積極性，光靠搞運動的做法，效果是不會太好的。對技術感興趣的職工，你是不是搞這種運動，他們都會主動去學。對技術不感興趣的，光獎勵一個搪瓷缸子管用嗎？”
“依你之見呢？”
“如果一個搪瓷缸子不夠，那就兩個！”
“說人話！”
“我是說，拿錢砸，砸到大家眼紅為止！”
“你是說，重獎技術比武的優勝者，激發大家學習技術的積極性？”周衡試探著問道。唐子風的思路太飄逸了，他是真有些跟不上。
唐子風說：“不是重獎，而是直接拉開差距。我想了一個辦法，咱們在廠里評20名技術最好的工人，直接授以稱號，嗯嗯，就叫‘大機工匠’……”
“這算個啥稱號，太難聽了吧！”周衡都忍不住要吐槽了。
“這不是重點。”唐子風說。沒辦法，搞工業的人實在不會起名字，他原本還有點這樣的天賦，到臨一機之后也迅速退化了。他說：“重要的不是稱號叫什么，而是所有獲得這個稱號的人，每月可以領取1000元的特殊津貼。”
“每月？”
“每月！”