她介紹，大家聽著。
蘇清越覺得如果是拍照的話，這里每拍一張都是值得留念的，他一定要帶著阿眸和孩子過來旅游一趟。想著這些，肖玉又說：“其實我們真的要參觀的話，恐怕一個星期都參觀不完。”
“是的。”蘇清越點頭，和大家說道：“尤其是這種文化的東西，如何塑造一個公司的企業文化。一個公司有一個公司的氣質，一個地區有一個地區的氣質，我們要從整個建構上去考量，去培養，慢慢讓悅道變得更好。”
他說，大家都同意。
接著車子，在一條岔路上向右行駛，路過一個露天劇場，在靠近一個海岸公園附近，看到了傳說中的搜索引擎公司。肖玉往里開，利君忽然說了一聲，“這個地方居然有免費wifi啊？”他說著笑起來，立刻連上。
肖玉解釋：“wifi這里到處都有，他們就是想體會科技無處不在的感覺。”
這個時候，蘇清越看到了一尊巨大的暴龍骨架。
肖玉再度介紹道：“這個是他們的創始人擺放的，目的就是用來提醒全體員工保持創新，千萬不要走恐龍滅絕的老路。”他說，蘇清越點頭，看著這座銅架，位于整個建筑群正前方。
肖玉笑著又道：“他們管這個東西叫斯坦。”
大家說著話，很快一名金發碧眼的高個男子出來迎接他們，和肖玉握了握手。
后者又給蘇清越介紹道：“越哥，這是我的朋友彼特。”
她說，蘇清越隨后和對方打招呼。
接著，大家隨他走進去總部的辦公室。他看到何莉莉拿著相機不斷拍照的時候，對肖玉說了幾句英文。后者隨后告訴莉莉道：“如果要拍照，千萬要征得允許。”
她話說得委婉，其實就是提醒盡量不要隨便拍照。
何莉莉點頭。
他們說著往里走，彼特給他們介紹起整個公司，以及管理模式。
蘇清越聽著，發現自己補充那點專業英語基本沒用，還是需要肖玉的翻譯。
因為這個人的語速很快。
他們說著，走進公司內部，彼特又繼續介紹他們的扁平化管理。其中很重要的是發揮每個人的主觀能動性，而不是只有一兩個人想，慢慢的機構會變得臃腫不堪，形成大公司病。
他如此說，蘇清越非常贊同，不由自主地點頭。
接著他們又繼續，中午的時候他們特地傳說中的食堂吃飯。
蘇清越發現這里不簡單是食堂，它實際上有很多的是參觀作用，并且每間都用紅色或者綠色，又或者是黃色標注著他們的健康程度。彼特笑著介紹：“我們的菜絕大多數都是我們自己種的。用了我們自己研發的種植技術，它是從植物下方輸送水源的。”
大家點頭。
餐畢后，他們又去了傳說中的實驗基地。
蘇清越和肖玉感慨道：“昨天你說你看到了自己和世界的差距，現在我覺得我們一樣有很大的差距。不止是硬件上要學習，軟件上更是如此。一個公司的文化，真不是一天兩天可以打造出來的。”
他說著，大家都表示贊同，然后跟著彼特又繼續參觀了下去。