走進總裁辦公室，焦克俊正打電話。
看到蘇清越以后，就站起身來，招呼他。
又讓秘書倒水。
然后和電話里的人解釋：“我這里來人了，咱倆回頭說。”語罷，掛了電話。露出燦爛的笑容，伸手和蘇清越握了握，像兩個久未謀面的老朋友：“清越，陳總和你說了嗎？”他雖然客氣，但客套里帶著點不好意思。
稍感反常。
知道肯定是關于成績的問題，但總覺得握手也太夸張了。
蘇清越想著，把念頭拋之腦后。
笑著回應：“我和大家商量一下。”
“選個好點的地方，咱們所有成員一起去，不要擔心費用問題。”他說，讓蘇清越坐，又解釋：“之所以拖這么久，是因為董事會非要等成績穩定一些。不管我怎么和他們解釋都沒用。”他無奈地的嘆了口氣：“沒辦法，你也知道我們前面的問題。”
“你不說，我都沒太當事。”蘇清越跟著笑。
理解一次次失敗，打擊的絕不只是公司內部員工的自信。
董事會層面肯定對焦克俊和團隊也產生了懷疑。
他于是又補充了一句：“有顧慮是正常的，只要結果是好的，就可以。”
語罷，其實對這個成績，蘇清越已經習以為常，變得平靜很多。
這段日子以來，他總想著繼續向前，擴大戰果。
秘書進來了，給他端了杯純凈水放在桌上，微笑著離開了。
蘇清越又道：“上次我和你說資料片，現在也正在準備。如果這次推廣預算增加一點，產品再上一個臺階絕對沒問題。”
“我找你，不是催你干活，而且這塊我完全放心……”焦克俊擺手，“我是要跟你分享幾個好消息。”
不知怎么回事，總覺得焦克俊有意避開自己的問題。
他讓自己不要多想，微笑著問：“什么消息？”
“一個是馬上過節了，我準備把獎金發一下。”他說。
蘇清越點頭，覺得這是個好消息。
但其實已經拖了有一段時間了。
他想著，焦克俊又繼續：“另外一個好消息是我和董事會協商過了，我們大家一致認可你的能力，希望給你壓壓擔子，任命你為焦點軟件高級副總裁兼公司COO。”他說，笑起來：“以后你就是首席運營官了，我代表公司祝賀你。”
“謝謝您和董事會對我的認可和信任。”蘇清越說。
“我們也要謝謝你。”他微笑，又繼續：“另外有個事情，希望和你提前溝通一下。目前公司已經緩過勁來了，我們準備再接再厲，擴大產品線。而且未來公司的產品線，全部轉免費模式……”
蘇清越點頭。
等他繼續。
下一刻，焦克俊說道：“但這里也有問題，”
“你說。”
“公司其他團隊，雖然是專業的，也很有經驗。可畢竟沒嘗試過這個模式。因為這是你提出后，團隊一步步摸索出來的。這是公司最大的財富。”他說：“外面所有人都在學習我們，我們為什么不利用這個優勢呢？”
他一句話，蘇清越心里有數了。
接著聽他說道：“公司想把有經驗的幾個主創，分散到各個項目組進行溝通、交流和指導。這樣我們就會比別人有更多優勢。俗話說’星星之火可以燎原’，這些團隊就是我們焦點的星火之光。”
他語罷，到這里頓了一下。
蘇清越稍稍揚了揚眉毛。
他承認現有團隊是公司骨干，也是唯一對免費模式有經驗的人。
對其他產品線進行支援，也能理解。
但《三國群雄》免費版上線不久，這邊也需要人。
而且任何公司任何行業，掙錢的業務才是最核心和重要的。
蘇清越覺得目前還不合適。
但沒急著發表意見，覺得他還有話說。
于是保持了沉默。
轉刻，焦克俊又道：“你到更高崗位，任務也更重，要更加聚焦。把公司營銷、市場、運營這塊繼續加強，把我們好不容易建立的優勢保持并提升。”他特地強調，繼續：“原來你兼顧的項目組，讓別人幫你分擔一下。高總之前的二研因為特殊原因裁撤了，所以我們決定讓他接手這塊工作，不能一天天無所事事……”
聽他說出最核心的意思。
蘇清越的心里瞬間泛起一陣冷意。
什么叫沒事干？就接手？