兩億美金在外人看起來很多，可是在宋志超眼里，這些錢都是死的，只有人才是活的。只有巧妙地使用人才，才能把這些錢盤活，并且越賺越多——而戚萬達和朱富貴恰恰是這樣的人，也是他宋志超最信任的人。
除此之外，宋志超之所以要給戚萬達和朱富貴兩人放權，讓他們大刀闊斧，大膽去干，還有一個主要原因是這里是韓國，他們三都是地地道道的中國人，如果還不能抱成團，那就會被韓國人“欺負”——當然，實際上自從來到韓國之后，都是宋志超在欺負這幫韓國人，很少被韓國人欺負。
……
在審批完這項建議之后，宋志超又詢問了戚萬達和朱富貴最近集團公司有什么重要的事情要處理。
戚萬達他倆就說，有兩個嚴重的問題。
第一個問題是：按照宋志超對三星電子研發的路線規劃，如今的三星手機通訊研發組已經進入了一個“瓶頸”時期，研究工作開始變得緩慢而滯后。
對此，宋志超給出的建議很簡單，三個字“加工資”！
按照宋志超所說，“重賞之下必有勇夫”，何況現在韓國經濟不景氣，那些科研人員也都靠著工資買米下鍋。
戚萬達緊接著追問了一句，“加多少？”
宋志超很干脆：“三倍！”
戚萬達：“……”
驚訝的直吐舌頭。
旁邊朱富貴也是一臉驚訝，尋思是不是太多了。
他們卻哪里知道，宋志超清楚地知道未來三星電子，尤其三星手機可是雄霸全球市場N年，甚至可以與蘋果手機并駕齊驅；而這其中所創造的龐大利潤可是以數百億美金計算——現在只不過提高那些棒子研究人員工資三倍，說起來根本不值一提。
在得到宋志超的答復之后，戚萬達和朱富貴又提出了第二個問題：宋氏集團人手不夠，需要招募新職員。
“招募職員？”
宋志超忍不住想起了今天早上答應過樸春花，要讓她來公司當清潔工。
當然，戚萬達和朱富貴兩人所提及的招募職員可不包括“清潔工”這種低級工種在內，他們要求招募的是有能力，肯吃苦，腳踏實地可以給集團公司到來高效益高盈利的新職員。
說白了，就是技術工種，業務工種，還有管理層的工種。
宋志超想了一下，說道：“增加人手可以，招募新職員也可以，不過前提條件是華裔人士優先。”
一聽這話戚萬達和朱富貴兩人就愣住了。
須臾，戚萬達小心翼翼地說：“如果這樣限制的話，可能會引起韓國民眾不滿，會指責我們集團公司種族歧視……”
“是啊，這些韓國人很敏感的，尤其一些人閑的沒事兒就喜歡游行示威，如果我們這個政策出臺，那么一定會引起騷動。”朱富貴補充道。
宋志超聽完卻笑了，“我問你們，我們宋氏集團屬于什么企業？”
戚萬達和朱富貴互相看一眼，不明白宋志超問這干嘛。
宋志超：“我們公司屬于外資企業——外資企業最基本的條件是什么？當然是同族優先——非我族類，其心必異，你們要謹記這一點！”