“哈哈哈哈怎么樣？現在后悔了吧？本來這個位置應該是你的，可惜你不要，現在被其他人在這個位置上訓你？是不是很不好受啊？呵呵，對了，你是吃了多少蛋白粉啊？怎么把自己吃成這樣？”
“……”
劉寶強來到總經理辦公室之后。也沒遮著掩著。見面就把剛才發生的事情告訴了對方。
畢竟這種事情也掩蓋不住啊。早晚也會傳到總經理的耳中。
劉寶強本以為這種讓教練組成員下不來臺的事情。約翰納什怎么著也會在外面的一兩句。畢竟他的行為和聚眾鬧事有什么區別？
但卻沒想到對方不僅不生氣。反而很有興趣的調侃起劉寶強來。
“這也不能完全怪我呀？就算我的球員合同到期了？但我還算是球隊的球探吧？一支球隊的球探和自己球隊的球員說兩句話？都要被趕出訓練場？這規矩以前也沒有啊？這位新來的助教？比主教練的架子還大，那新任主教練的架子豈不是更大了？”
既然總經理先生沒有生氣。并且從對方的語氣中就能感受到。他似乎也并不怎么在乎這個助理教練。
打蛇隨棍上…。劉寶強干脆把自己的不滿全都說出來。順便也把自己想要問的話全部點出來。
“看來球隊的新任主教練是誰你還不知道吧？也就難怪你會這么問了，算了，還是給你交個底吧，本賽季球隊準備徹底放權，將權利全部交給新任主教練！”
“？”
有道是百毒之蟲，死而不僵。
開拓者隊既然想扭轉以前的劣勢。那么變得就得徹底一些。而徹底的第一步就得從新任主教練開始做起。
前面說過，開拓者隊把新任主教練的人選定格在。上賽季下圖超音速隊的主教練內特麥克米蘭的身上。
不過當時內特麥克米蘭畢竟在超音速隊干的不錯。再加上人家又以西部第三的成績，打入了季后賽。想要拿下對方就是個慢工出細活的事情。
好在超音速的底蘊畢竟不足。他們雖然在季后賽首輪4:1戰勝了國王隊。但卻4:2倒在了馬刺隊的面前，季后賽之旅也就止步到第2輪了。
或許也正是因為這樣，才讓內特麥克米蘭看清楚了超音速隊的上升空間。
再加上之后開拓者隊的“誠意”相邀。這才愿意來到波特蘭擔任主帥。
“誠意”這東西并不是隨便說說。它必須有實實在在的東西。比如選秀的決定去。球員的交易權。球隊的管理權。或許只有這樣才能發揮一位主教練最大能力。
球隊在剛開始與內特麥克米蘭接觸的時候。當時對方還一直處于猶豫的狀態。就和普通人選擇跳槽一樣，機遇和風險是并存的。猶豫也屬于情理當中。
那開拓者隊也只能不斷的加碼。不斷的拋出誘惑了。
比如對方不是對劉寶強的戰術感興趣嗎？想和這家伙討論討論嗎？只要你愿意來開拓者隊，人都是你的。當然想怎么討教就怎么討教。甚至想調教開拓者隊或許都不會有太大意見…。
再比如對方在超音速不是有“巧婦難為無米之炊”的感覺嗎？看看開拓者隊現在的陣容？再瞧瞧開拓著對手中的選秀權。這么多的“食材”？什么樣的“口味”做不出來…？
但正所謂一波蘿卜一個坑。
球隊這樣的決定，自然也就傷害到了一部分人的利益。
比如約翰納什這位總經理。
從職位上來說，主教練和總經理應該算是平級，也就是后者的職權大一些。
可現在呢，一旦將過多的權力轉嫁到主教練的身上。這就讓總經理這個職位有點名不副實了。
而這其中還又牽扯到了責任之分，嫡庶之別。
有道是死道友不死貧道…。
面對這種局面，約翰納什其實想的很開…。