隔了一天，章偉光接到柳生安的電話，說是任天堂負責亞洲事務的會長松島真二來了。
一見面，松島真二就鞠躬行禮，章偉光愣了一下，也想鞠躬，但被章楊攔住了，于是改為伸出右手。
“二位先生，我代表任天堂，對于管理不嚴，讓下屬員工給貴公司造成了不好的影響道歉。”
章偉光看著兒子，這個小鬼子說的啥？
“爸，他推卸責任呢，說都是柳生安的錯。”
章偉光頓時大怒：“我們不接受道歉，這個態度，我們就不該來！”
之前兒子說柳生安會成為替罪羊，章偉光還覺得不太可能。柳生安可是大學畢業就在任天堂工作了，十年時間做到了室長的位子，也算是任天堂的中層管理人之一。
這樣的人犯了錯，公司不應該幫忙袒護嗎？不是說島國的大部分企業，都是終身制合同嗎？
“松島社長，貴公司的錯誤，不能由一個員工來承擔。我們還是直接來說賠償的問題吧，如果你們有足夠的誠意，也不是一定不能撤訴。”
賠償到位了，告不告有什么關系，反正這件事也只能在內地有一些影響，而任天堂在內地跟智多星比起來，就是個弟弟。
松島真二大喜，肯談就是好消息。相比于賠償的錢，任天堂的名譽更加重要。這次的事情結束，他一定會將柳生安辭退。
當初讓他負責內地市場，找的代理商談了很久，結果合同還沒簽，對方成了智多星的代理商。
換了一個代理商，也把柳生安留在了內地，希望柳生安能努力工作，重新回到總部，結果又捅出這么大一個簍子。
這樣的人，任天堂絕對不能再要。也要讓公司其他人明白，做事要謹小慎微，任何決定，都要跟領導匯報，不能私自做主。
“二位先生，我們任天堂愿意拿出一千萬美元購買冰城智多星公司百分之三十的股份。我們計算過，這部分的股份，價值大概八百萬美元左右，多出來的，算是我們給貴公司的賠償。”
“我們給京城智多星公司造成了損失，這點我們承認，也愿意承擔責任，做出賠償。我們任天堂是一家有責任的企業，愿意與貴公司一起，給華夏人提供更好玩的游戲機，帶給他們更多的樂趣。”
章楊挑了下眉毛，說的慷慨激昂的，可你們想得太美了。用這么點錢，就入股我們公司，從而掌握智多星的所有動態，這不是太便宜了嗎？
“很抱歉，我們公司沒有出售股份的打算。既然你們了解過智多星公司，也應該知道，我們半年多前從庫里申科手中回購了百分之二十的股份。”
“你給出的價格看起來很合理，但卻忽略了我們公司股份價值未來的提升。并且你們只衡量了工廠的價值，卻忽略了我們品牌的價值，我們技術的價值，還有我們的其他價值等。”