劉文博話落，會議室內便響起了蘇澤和喬蕓的鼓掌聲。
喬蕓是贊賞于劉文博的分析。
因為時間的關系，其實喬蕓并沒有給過高宏更多的信息。
可以這么說，劉文博來之前只知道有一家資金龐大的初創投資公司。
其他方面，則什么信息也沒有。
劉文博現場分析的這么清楚，那就說明他本身對這個領域就有足夠的了解。
喬蕓一時間覺得，這個人或許就應該可以。
不過，還有另一個人沒有見過。她也沒繼續深想，只是在鼓掌過后夸獎了對方一句，又繼續詢問起來。
“不知，劉先生如果成為我們公司的總經理，如果在一定范圍內全權打理公司，您有什么想法，或者是什么問題？”
劉文博淡淡一笑，又微微搖頭。
“這個在管理方面，有很多因素影響。喬總可以先給我一個界定。”
聞言，喬蕓點點頭。
只不過她還未開口，一旁一直處于觀望狀態的蘇澤先說了話。
“比如，低于500萬的項目，不需要第一時間通過我，而公司的賬上躺著5個億。”
劉文博心里微微有些驚訝，一時竟分不清蘇澤是隨意假設，還是事實本身如此。
他知道，面前的這個年輕人才是真正的老板，一個年輕的不像話的老板。
不過，他也見過不少富家公子。
也大概明白為什么其會委托尋找經理人。
所以劉文博也沒有多耽擱時間，組織了下語言，側重了下蘇澤可能想聽的方向，他便開口道：
“首先我為蘇總和喬總簡單介紹一下自己，鄙人畢業于雙一流高校，在08年在美獲得雙碩士學位，曾擔任華爾街KRR基金經理，工作經驗豐富。
所以在公司運作方面，鄙人也有很多見解和想法。
按照蘇總的規劃，在管理方面，它要求有一流的產業遠見，完全了解技術和市場，還要擁有一流的管理手段。
參與企業管理的方式主要有“提供相關產業、技術上的支持網絡，主要的企業管理人員參與企業決策，發現并解決重大問題。
并且如果項目成功，科技含量高，企業就可以獲得較高的壟斷利潤，以彌補創業時所承擔的成本和風險。
所以在管理方式上，我還是…”
劉文博說完，把目光放在兩人中間。
“這是我的一些粗鄙見解，希望蘇總和喬總海涵。”
“沒有！”
蘇澤擺擺手，表示并不在意。
事實上，劉文博的話他大半是聽不懂的。
劉文博短短的五分鐘見解，在他的心里只有震撼和驚訝兩種感受。
實在是沒想到，開個公司竟然要考慮這么多。
不過，蘇澤也沒有氣餒。
他手握系統這個利器，本身就不需要考慮這么多，他以后只要享受生活就可以了，不然也不會尋找職業經理人。
不過，心里雖然這么想。
但蘇澤還是笑著說道：
“劉先生說的很好，對企業的規劃有了進一步的改進和繪制。我覺得很好！”
說完，蘇澤又把目光看向喬蕓。
畢竟雖不在意公司未來的發展。
但既然找人管理，就必須要好的。
他實在是聽不懂劉文博講的是什么。
只能問問這方面比他懂的多的喬蕓。
“小喬，你覺得呢？”
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今天是祖國的生日，祝大家國慶快樂。
我今天也爆更一下。
后面還有！
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