周國強愿意幫忙拉人，楊舟也就不矯情了。
有個厲害的團隊輔助，對楊舟的幫助也很大。
“倒是看上了一位，不過不是正常的生物學家，而是計算機類的生物學家，我想讓他輔助我編寫基因系統軟件。”楊舟說道。
“行，交給我，另外其他項目，現在你有想法了嗎？”周國強問。
上午問答環節，也是一種摸底，楊舟可以看看其他生物學家擅長什么，在攻堅什么項目。
比如認識了云貴實驗室的孟力達，這就可以讓他研究癌癥植物和“中藥元素周期表”。
田之喜可以繼續研究大豆。
其他生物學家都各有安排，楊舟大致心里已經有數了。
“還是分為四大方向，然后4名負責人，我來領頭，實驗室全部重組，人員他們自己去匹配，你來協助，3名院士負責人加上我分別負責四個植物方向，下面再開數百個小項目組，這樣就沒問題了。”楊舟自信地說。
周國強滿意地點點頭，看來說服楊舟跟他來拉一拉生物學家們，果然是正確的。
現在看來，效果非常好。
楊舟在科研管理上也比較有天賦，把方向和框架都搭好了。
接下來就是和周國強討論4位領頭人的名單，楊舟倒是想推導師一把，奈何導師不爭氣，現在還是教授職稱，在無數院士扎堆的環境下，沒有什么優勢。
當然也可以任人唯親，只不過這樣做弊大于利。
搞科學還是憑借真才實學比較好，楊舟不想開壞頭，如果白書龍對什么項目感興趣，多給一些經費就是了。
但四個領頭人里，肯定要有自己比較親近的人。
所以楊舟提名了廖院長。
負責的還是糧食高產、穩產方向，因為這個方向最容易出成果，廖院長想必會非常喜歡。
負責植物功能開發的，楊舟決定自己領頭。
這個方向上，可以研究植物材料應用、植物醫藥應用等方面。
他接下來研發鐵堿基植物，也屬于植物材料應用方面。
剩下兩個方向負責人，楊舟就沒有獨斷專行了，而是笑道：“周哥，植物科學在環境建設中的重要作用和讓農產品更優質，色、香、味、營養、衛生等方面提高，生長速度更快等等方向，就你來指定人選吧。”
周國強心道楊舟還挺懂事，這2個方向的負責人讓他來挑選，就可以去拉攏一些人了。
這次來開會的都是大牛，比較難以處理關系。
一些生物學家也都是直達天聽的人，要是沒處理好，說不定就把事情鬧到老板那里，最后影響老板對他的看法。
現在就沒問題了，2個方向的負責人他來指定，2個方向一個是楊舟的老師，一個是楊舟自己，別人也不會有意見。
“行，下午兩點開會，我馬上去溝通一下，待會下午你直接宣布人選，不要討論什么的，其他生物學家身份都不一般，討論起來，那才是麻煩，你直接敲定，以現在的威望完全能壓下反對意見，其他人也有臺階下。”周國強說道。
這是準備讓楊舟當大惡人，不過楊舟也不在意，這些日子周秘書幫了不少忙，他就抗下這個雷吧。
也不算是雷，反正其他生物學家都還指望他指點，沒有人敢明著反對。
下午兩點時，楊舟已經知道另外兩個研究方向的負責人名字，資歷都沒有問題，而且這兩人肯定也是聽周國強指揮的人。