葉風轉頭微笑道：“郭總，如果你真愿意聽我的。我倒有一句忠告，不知當講不當講。”
“葉董有什么話，盡管說。”郭總十分坦蕩地說。
“人！！”
葉風緩緩吐一個字！
然后嚴肅地對他道：
“鴻海電子旗下的富士康產業園，作為全球最大的代工型工業園，自1988年在深市建廠以來，員工人數從5000人翻了100倍，到今年已經有50萬人，都是從全國各地而來的年輕人。而富士康作為全球代工之王，你們的財富創造者恰恰是這50萬年輕人。
葉風輕嘆道：“我所說的，郭總你可能聽不進去。但我還是想親口把它說出來告訴你。”
“這些年輕人，在流水線的工廠，就像一部部機器，勞動強度高、承受壓力特別大，而且工資一半都來自加班，如果不加，不僅錢要少拿一半，而且還會被本來態度就惡劣的領導狠訓。”
“如果沒有一個合適的機制，讓這種問題得到一個舒緩，把自己從一個機器人、一個賺錢工具變回一個人，那可就會有心理、生理等各方面問題出現，就會發生極端事件。”
“從某種程度上來說，工人是被機器挾持的，進而變成了機器。如果一個工人做一個簡單重復的工作10個小時，我們知道人會有七情六欲，一旦七情六欲被壓抑下來，我們在心理、生理上都會有高度緊張，最后有沖突爆發。”
“這些年輕人邁入社會踏出第一步，就像迎面遇上了一堵墻。像富士康這樣的流水線工廠，所有的機制都是排斥他們的，所有的聲音都是告訴他們，你們是打工的，你們不屬于這里，所有信息對他們都是不利的，所有東西融合在一起，就加劇了他們的這種困境。”
“這種矛盾沒辦法解決、克服的時候，那么脆弱一點的人，就會選擇特別極端的形式，來克服這種困難。”
郭總一直靜靜地聽葉風完，臉色不變。
外人很難看得出他聽進去沒有。
但是，譚老臉色大變。
“這好好的，葉董說這些干嘛？剛剛郭總捧了你兩句，你個年輕人怎么不懂尊老敬老呢，真當人家郭總幾十年歲數是白瞎的？難不成反過來了？你是老年人，人家郭總是年輕人？”
譚老還真擔心，郭總被葉風氣著了。
剛談起有一點進展的投資項目又黃了。
郭總沉思了一會兒道：“葉董你說的極端方式是什么？比如……”
“比如自殺……跳樓……”
“嘶~~”
眾人大驚，不想葉風說得如此嚴重。
而且，這么重的話，就這樣說出來了。
毫不猶豫！！
“真會這樣的嗎？難道我錯了嗎？”
郭總面容同樣變得嚴肅起來。
葉風搖搖頭道：
“我們很難說，到底誰是壓在他們身上的最后一根稻草。極端情況自然有很復雜的原因，各方面的原因可能都有，但是我覺得，不能把原因歸咎于他們自己。因為他們很多在16歲-20歲，他們心智還沒有成熟，就過早地踏入這個社會，承擔起為我們國家、為企業、為富士康這種大企業創造財富的重任。”
葉風抬起頭，面各譚老等人，“所以我覺得，我們的社會應該承擔最大的責任，我們的政府應該承擔最多的責任。當然，湘南現在還沒這樣的工廠，如此以后有，我希望政黨都發揮自已的作用，加強對我們年輕工人的關心和心理輔導，避免出現慘劇。而且，不限于富士康這樣的勞動密集型企業。”
聽完葉風的話若有所指。
譚老連忙應道：“這是我們應該想到的。也是我們應該做的。”
李主任和陽長則神情復雜地看向葉風。
覺得葉風此時很奇怪。
明明事情都很順利的情況下，為什么要多此一舉，交淺言深？
對此，葉風只是笑笑不語。
要知道，幾年后，富士康驚人的十幾連跳事故，讓富士康三個字，火遍全國。
葉風提前敲打郭總和譚老幾句，但凡他們能聽進去一個字，少去一條性命，也是莫大的功德。
再說了，現在葉風的商業地位比郭總還高，自然不怕什么交淺言深得罪人。
只是，
事不至此。
所有人都覺得葉風小提大做，覺得奇怪而已。
……