紙上覺來終覺淺。
只有真的參與一個企業從無到有，才能明白創業真的很不容易，幸虧叮叮的員工都是富有經驗的。
要是讓高耿一點一點去聯絡去構建，倒不是說一定弄不出。只是時間就不知道要花費多長時間。
國內友商的智能機已然在進行推廣，iPhone4在白領階層迅速蔓延，國外手機就是牛的輿論正在發酵。
可以說時間已經到了一個節點，晚一步不至于說就不會被市場認可，只是要難很多。
“項目計劃書做出來了沒有？做好了向各大風投投遞，我心里的估值在1.5億美元以上，希
望釋放百分之十的股份，融資1億人民幣也就是1500萬美元。諸位有什么意見？”
高管們紛紛議論起來。
馮興想了想說道：“這個估值會不會過高？我們才第一輪而已？”
“坐地起價，落地還錢嘛，風投覺得高，可以談嘛。”高耿笑道：“談都不愿意談的，我們給多低的估值，估計他們都不回投，而且，公司對于資金的消耗還是比較快的，我看了下保鏢，已經付出和暫未付出的就已經三千多萬了。
第一輪如果融資過少就沒有任何意義，說實話，我依然覺得這個估值低了，最好能談到兩億美元估值，這樣資金更充裕一些。”
馮興說道：“是的，各個方面都需要資金來支持，各個風投都詢問一遍吧，這樣的大項目估計得好幾家一起投，是個很漫長的談判過程。”
“到時候還需要馮總出馬啊，馮總行業翹楚，說話有力度。”
“都是為了公司，當然義不容辭。”
會議上又商量設立新的部門，成立采購部，歸屬于總裁直管，營銷方面成立公關部，行政方面成立法務部，以應對將要到來的第一輪融資的法務問題。
對公司的內部流程進行優化，明確崗位內容和權責劃分。
開完會，高耿去董事長辦公室看資料，以對行業和公司有更深入的認識。
馮興出門去有關部門要各種優惠和政策，會哭的孩子有奶吃，不要反正不會自己落在腦袋上。
高耿拉上辦公室的窗簾，陷入思索，在會議上，公司的高管明顯出現了一些苗頭，有嗆聲的意思。
其實也很正常，各位高管都是挖來的，來自不同的公司，聯想、魅族、華為、摩托、微軟，天然就會跟熟悉的人抱團，也就是山頭。
明顯已經分成了三派或者四派，聯想派、華為派，李一男招來不少原港灣的員工和挖了華為一下人，可憐華為樹大招風，都想向它下手、魅族派、中立派。
分別以馮興，李一男、莫翠田、錢晨為首。
正好對應運營、技術、營銷，剩下的硬件、售后等歸于一類，也不算嚴格劃分，比如負責UI的馬麟就是魅族派。
公司剛剛成立對于如何發展，有什么樣的側重，都是高管們在考慮的問題，有很多的不同意見，比如李一男就認為技術為王，有了領先的技術，自然能占領市場。
營銷就認為，輿論導向才是重點，手機的目標客戶是個人，和華為面對的移動聯通完全不一樣，客戶其實對于手機或者數碼科技產品并不懂，和他們說技術根本沒用，只要營銷方面足夠洗腦，就能讓客戶掏錢，甚至都不用洗腦，以前的按鍵手機就沒有四五千一下的，還不是賺的盆滿缽滿？
現在這些人還是克制，有各種聲音出來，但是還是在為了公司發展，并沒有你支持的，我就反對這樣的內耗。
但是也不長遠，如果公司發展不順利，各種矛盾就會出現爆發，這時候就要看老板的掌控力，很顯然，他們對于高耿也不是很信任，一個富二代做企業，究竟能不能持續保持熱情是有疑問的，而且能不能帶領公司一路向前，誰也說不好。
高耿不由得嘆息，難啊！