“喬醫生，真的不考慮加入‘應急處理中心’嗎？”
周思白又問。
喬巡說：
“做任何事都應該基于一定目的吧。我實在不知道你為什么這么希望我加入。”
“八腿蛙男，二階信徒，少女‘紅’的人偶，三階代言人，你幾乎無傷通關了。”
“別說得跟打游戲似的，很危險的好吧。”
“這不是關鍵。就光是你這對待世界變革的態度，以及學習能力，就已經有加入‘應急處理中心’的資格了。”
“可我沒有天賦……”
周思白搖頭，
“我甚至可以坦白地告訴你，天賦都不是關鍵。在‘塔’中存在著一種‘天賦繼承’的機制，即那些戰死的成員的天賦，能夠由其他人繼承，雖然條件很苛刻，但并非是不可能。不然，你以為僅憑自然覺醒天賦的神選之人的數量，能應對那么多的污染生物？”
喬巡琢磨著。
其實，他并不關心什么天賦不天賦。身體的吞噬能力保證了一件事，那就是天賦是他最不缺的東西。
相反，他缺的是機會——
進階的機會。
別看他現在身體掌握了“兩棲生物”和“迷覃”兩個天賦，還有幾個從少女“紅”那里卷來的尚未開始學習的天賦。實際上，他對進化一事依舊摸不著頭腦，以至于他現在都不清楚自己是在登神長階哪一階，所謂的圖騰又是什么。
而且，隨著對同種污染生物吞噬得越來越多，效果也就越來越差。
很現實的一件事，也就是知冬市這次爆發了污染事件，才給了他成長的機會，但如果知冬市的污染事件解決了呢？單單靠他一個人，又該去哪里尋找成長的機會呢？
在小說仙俠世界里，還能當一個散修，畢竟遍地是靈氣。
但現實世界不一樣啊，污染生物要是能輕而易舉地就看到，全球早就亂成一團了。
所以，他最缺乏的是不斷了解世界，不斷獲得成長可能的機會。
而這，“應急處理中心”，即所謂的“塔”能否提供呢？
“加入‘應急處理中心’，我能得到什么？”
喬巡問出這個直白的問題。
這反而是周思白想看到的。干他們這一行的，最怕的就是那些僅憑一腔熱血做事的人，這種人一般在戰斗中死得最快。古代打仗講究一個士氣，但是與污染生物的對抗斗爭，講究的是綜合能力，不然一個控制小隊也就不會是領袖、向導、哨兵和戰士都有的了。
喬巡這種考慮問題先從自己利益出發的性格，比一腔熱血的人讓周思白更加感到安心。
周思白笑著說：
“首先，污染事件、神選之人、天賦、圖騰等一切你想知道的事情的一手資料，你都可以獲得查看權限；其次，天賦庫有適合你的天賦會第一時間與你進行匹配；然后，我們有專業的團隊，可以為你量身打造成長空間。”
“別用企業話術那一套。”
“實在。簡而言之，你能參與到控制小隊的控制對抗任務中。”
喬巡想了想又問：
“工資待遇呢？福利，年終獎，假期之類的。”
周思白表情微微一僵。他沒想到喬巡居然問出這么個問題，合計著你還惦記這些嗎？
他呼出口氣說：
“待遇肯定不差，只是我們平時用錢的機會并不多，吃住都是組織承包的。一年下來，攢半套地段不錯的房子還是什么問題的。”
畢竟進化者可太少了，是用錢換不來的，要是不好好對待，跑路一個都是莫大的損失。
周思白所說的“待遇”都是喬巡想要的。
但他還是一副勉為其難的樣子，
“我再想想吧。”
怎么著也不能給周思白留下自己迫切想要加入組織的感覺。
“路上慢慢想吧。”
“要去哪兒？”
“污染潮要爆發了，得提前準備好一切，你可以先去我們控制中心看看我們是怎么工作的。”
嗯……也不賴。
車上。
副駕駛的喬巡拿出手機看著新聞。
地方新聞正在播報出現在北灣區梧桐街的“怪獸事件”，現場畫面就大大方方，絲毫不遮掩地放了出來。
專業的主持人似乎也因三觀受到強烈沖擊，語氣有些顫抖。
這次沒再封鎖信息了。
主持人播報完“怪獸事件”的新聞后，全面地把知冬市正在發生的事講述了出來，不再用“傳染病”、“疫情”來形容這危機，而是坦言“異常生物金屬病”，介紹了這種病的傳播方式——
血液傳播。
被感染的人會進入一個發病周期：
第一，潛伏期：有長有短，短則幾個小時，長則好幾天，甚至十幾天。
第二，感染期：病毒是不同形態的，目前知冬市存在四種形態，蛙人、魚人、鯢人與蟹人。這個階段，人的形體會發生極大的變化。幾張典型的代表圖出現在電視界面上，沒有打碼。除了形體發生變化，意識還會被逐漸蠶食。