葉錦棠搖搖頭。
“因為啊，這個古龍水是我送給他的，是世上獨一無二的，是我跟著一個法國香氛大師親手調制的。”
說實話，葉錦棠對古龍水、香水什么的都沒研究，他聞起來都差不多。
“十一點開會，你去通知一下他們。”
葉錦棠不想和尹璐亞討論什么前調、中調、尾調。
會議內容倒是簡單，半年總結，各自負責自己的一塊，郭天匯總，然后交給葉錦棠就行了，至于補充、完善、潤色都是他的事。
葉錦棠是個不喜歡開會的人，所以他的會議一般都特別簡單，有事說事，無事散會。
“葉總，上半年盈虧表我已經發你郵箱了。這是公司那邊發過來的一份新修訂的財務制度，征求意見，我把有改動的重點劃了出來，有空看下。”陳麗說著，把一個文件夾放到了葉錦棠桌上。
“公司？不是集團的？”葉錦棠抬頭問。
“嗯，是公司制度，我提前也不知道，應該是集團財務部代擬的。”陳麗看了新修訂的制度也覺得奇怪，希望葉總看了不要跳起來。
葉錦棠沒有跳起來，他手指點著陳麗特意用紅筆標注出來的地方：當月應收款必須當月5日前收繳完成，未完成的按比例扣除當月績效工資。
葉錦棠很想罵娘，雖然績效工資不多，但這扣的不是他一個人的，是誠惠所有員工的。
一直以來，應收款的繳交都是在20號左右完成，原來財務制度方面也只要求當月完成當月的，沒有具體時間規定。
看起來自己扎了太多人的眼了。
葉錦棠知道雖然說是征求意見，但基本上就算是定了的，即使自己提了意見上去，采納的可能性基本為零，并且會有無數光明正大的理由來為此背書。
那如果自己離開這里，這個制度還會執行嗎？
葉錦棠被自己突然冒出來的想法驚了一下，但有些念頭一旦出現，就算在心里扎了根，時不時會冒出來一下。
從畢業進入集團至今，八年的時間，他和誠惠見證了彼此的成長。
當時誠惠建成，他有兩選擇，除了留在誠惠，他還可以選擇去集團職能部門，但他討厭集團內部的人事紛爭，就選擇了這個清凈地，現在看來是清凈不了了。
離職，也許對自己，對別人都好，不過事先還是要和那些照顧自己的領導、前輩打聲招呼。
葉錦棠沒覺得自己不戰而降有什么問題，他一直不喜歡也不善于處理過于復雜的人際關系。與他來說，工作，一是要喜歡，二是要簡單，這個簡單并不是指工作難度，而是指氛圍。
這兩年，一直有獵頭時不時找下葉錦棠。產業地產雖然偏門，但隨著其自身的升級，還有類似普斯等國際知名品牌的進入，像葉錦棠這樣能夠全面負責一個新型園區的人才還是稀缺的。
想撬走葉錦棠的企業開出的薪酬待遇不是一般的好，他之所以沒走，主要是對誠惠的感情，他是個念舊的人。
不過尹新亞說，主要原因是葉錦棠不差錢，如果他現在等錢買米，等米下鍋，看他還有什么念舊的情感。
這話說的讓葉錦棠無言以對。
“想什么那？這么入神。”尹璐亞一個人進葉錦棠的辦公室，永遠都學不會敲門。
“想中午吃什么？”葉錦棠隨口說。
“大事啊。”
尹璐亞坐在葉錦棠辦公桌前的椅子上揶揄道。
“什么事，說。”
“沒事啊，聽陳麗說有個神奇的制度要我們提意見，過來看看。”
葉錦棠放下手里的鼠標，把眼神從電腦上移開，鄙視地看著一臉看熱鬧不嫌事大的尹璐亞。
“尹大律師，你說說這個制度有什么問題？”
“沒問題，一點兒問題都沒有，就是提前到前一個月預交都說的過去。”尹璐亞搖頭晃腦的。