吳楚之拿著煙沒有點燃，把玩著打火機想了想，“錘子、堅果、甜橙三家設子公司。
這樣稅務上面好說一些，免得將來做大了，出現燕京和錦城兩地爭稅的情況。
果核沒什么收入，設分公司吧……不，果核也設子公司。
全部設成有限責任公司，財務單獨設立帳套，注冊資本實繳進去。”
吳楚之突然反應過來，他要做一層隔離，子公司是獨立法人，可以把果核總部與燕大系相對隔離起來。
將來有個萬一，把子公司清掉就完事。
完全的隔離做不到，這是想要蕭玥珈就必須付出的代價。
不過法律意義上的隔離，還是可行的。
合法合規與合情合理，有的時候是沒法共存的。
“需不需要讓武總過來一趟？”龔明繼續問著。
在這方面，武繼軍辦事效率非常高，可以節約不少時間。
吳楚之搖了搖頭，點了點姜素素和蕭玥珈，“小姜和小蕭去辦吧，這次不著急，公司要走正道，總要有人懂這些。”
他心里琢磨著是不是讓柳斜陽也參與進來，畢竟也是個鍛煉機會，“小蕭，你回去問問慕瑤，愿不愿意抽時間提前接觸一些這些事。”
摟草打兔子，順帶給柳斜陽制造點機會。
蕭玥珈愣了愣，隨即反應了過來，這兩天柳斜陽可是一直圍著慕瑤打轉的，
“嗯，我回去問問。”
她不敢保證，因為慕瑤是想留校的。
“吳總，招聘工作怎么安排？既然是子公司，那么職能部門就需要建立了。”
蘇博皺著眉頭，這和他預計的分公司不太一樣，子公司要復雜一點。
“參考上次錦城招聘的模式，你明天可以聯系獵頭公司，招正職，讓正職自己去組團隊。
不過規模要小點，中后臺維持必要的人員就行，編制人數你先計劃一個出來我看看。”
吳楚之說罷轉頭面向龔明，“龔叔，您這邊的團隊組建才是重頭戲。您有什么想法？”
龔明在煙灰缸里掐滅了煙，理了理思路，“吳總，我的想法是招6-8人，有3-5年經驗的，用掃區的方式鋪開。
然后在這個過程中逐漸吸收應屆畢業生，老帶新的方式搭建起一只30-50人的銷售團隊出來。
畢竟燕京不同于錦城，錦城的銷售模式在燕京沒法復制，我們只能硬來。”
吳楚之閉上眼睛，思考起來，手指在膝蓋上敲打著。
蕭玥珈看的臉上一紅，她想起前兩天在病房中的事。
念著吳楚之無微不至的照顧，她心中不免柔了下來。
她主動扯過姜素素的手，說起了悄悄話。
姜素素本來就是不爭的性子，沒有爭什么位置的念頭，也樂的相處得融洽點，自是隨和。
能待在吳楚之身邊，她已經心滿意足了。
以她的姿色，追求的人多的是，但這些人誰又能保證從一而終呢？
在PASSION人間見多了道貌岸然的嘴臉，她早就看清了男人，也不奢望那種純純的愛情。
倆女都是心思剔透之人，很快面上便熱絡了起來。
吳楚之并不知道這些，他睜開了眼睛，“龔叔，你的方法很好，也是我能想到最穩妥的方式。但現在這樣做有點慢了，我們要做銷售外包。”
見龔明露出不太理解的神色，吳楚之開始細說起來。
畢竟龔明這些老人其他都好，就是接受新鮮事物比較慢，說通了就明白了。
“現在市場上是有專業的銷售團隊，專門負責銷售產品來賺取提成，我們只在銷售決策上面進行監督和管理。
通過此種模式，我們可以規避一定的前期市場風險和銷售團隊建設及管理等費用，以較低成本獲得較大的收益。
我們可以找幾只銷售團隊養蠱。”
龔明一怔，“吳總，可這樣銷售的話，我們自己本身并不掌握銷售渠道，將來會不會出問題啊？”
龔明說到點子上了，這是銷售外包的最大弊端。