賈敬軒是此次會議的主持人，他是去年下半年公司擴招進來的助理。后來晉升成為的電視劇部門的總監，也是這一次‘單元劇’的總負責人。
說起來，賈敬軒能來到憶夢娛樂上班，并且擔任電視劇部門的總監，也是一個意外。
他原本是在僑都娛樂工作的，屬于那種不上不下，晉升機會極低的普通小職員。
從一開始進入僑都娛樂起，他每天非常積極地準時上班打卡，給上司跑腿、工作也是認認真真的。
但是，你說他對于工作認真負責吧，他上交的工作質量方面，卻總是比別人要差上那么一點兒。
可你說他工作不認真吧，他也確實努力完成了上級發下來的每一項指令，而且都還挺合格的，雖然質量不是那么好，可你也不能說他是最不好的那個。
而且每天工作的日子里，賈敬軒大多都是‘得過且過’，能不得罪人就不得罪人，最好是大事化小小事化了。
就這么一個人，當一當小職員還行。
要是真讓他當個管理，肯定是不太合適的。
所以，僑都娛樂管理大換血的時候，他什么好事兒也沒撈著。
恰好僑都娛樂后面，又出了應影這么一檔子事兒。
可你別說，這賈敬軒混是混了點兒。
但他卻意外的擁有了一顆‘正義感爆棚’的心。
那個將證據交給大粉的工作人員里，就有他的一個位置。
不過嘛......
這人在河邊走，哪有不是鞋的道理？
沒過多久，他私自把證據交給應影大粉的事情，就被僑都娛樂查了出來，后者十分果斷的發給了他一張‘勸退書’。
這下他不就沒有地方工作了嗎？
然后，應影的大粉無意間得知了這件事情，就告訴了應影。應影的為人大家也是知道的，雖然愛開玩笑，但性格豪爽又正直。
于是，就把賈敬軒帶在身邊，當起了生活助理。
可你們也知道，賈敬軒這樣的一個人，除了有著一副正義感之外，其他的時候大多則是‘得過且過’。
要不然當時僑都娛樂將他勸退的時候，只答應將本月工資發給他時。這人都完全沒想過要去仲裁這家公司，拿到自己應該有的那一份補償金。
再加上作為一名藝人的小助理，本身上升的空間就不是那么的大。
所以，他工作起來，時常馬馬虎虎的。
但好在都是一些小毛病，應影也覺得無傷大雅。
而且，對方也算是他的‘恩人’了。
這無非就是多囑咐幾遍的事情，沒必要死抓著一個點不放。
不過嘛......憶夢娛樂的新員工，尤其是時常跟在藝人身邊的員工。
姜黎再是眼瞎，也注意到了不是。
這一來二去的。
姜黎就知道了這位經常會被封信在朋友圈里吐槽的‘混子員工’。
想想看。
這么一個天然的混子。
姜黎能夠無視嗎？
自然是不能的啊，當姜黎意識到這么一個‘得過且過’的混子員工，絕對會在她的事業道路上‘成事不足、敗事有余’的時候。
立刻將賈敬軒提升到了電視劇部門總監的位置上。
期望著這位‘混子’，能夠在工作崗位上發光發亮，好好地拖一拖這些專業人士的后腿。