很多人以為設計師這么高大上的工作，工資肯定很高，年薪起碼十幾二十萬。
那你想多了。
2014年，鞋樣設計師的工資普遍在6000到8000這個樣子，還不包括剛出道沒幾年的設計師。那些普通設計師也就3000~5000左右。
想要達到30萬年薪，除非做到開發部經理才有這個可能。
阿迪耐克的高級設計師，也達不到百萬RMB的年薪。
可想而知，當威風鞋業開出百萬年薪的招聘條件時，會引起怎樣的轟動？
毫不夸張的說，全中國的設計師，目光都被威風鞋業吸引了。
報名參賽的郵件像雪片一樣飛到了威風鞋業的郵箱里。
僅僅不到24小時，報名人數就超過了7000人。
而這個數字還在持續上升當中。
衛鴻暉也是被嚇到了，他第一次知道，原來國內有這么多的設計師。
不過他隨后便發現，自己準備的嚴重不足。
這么多人報名參賽，光審核稿件就是一項龐大的工程，而且還要做到公平公正，令人信服，絕對不是一件簡單的事情。
衛鴻暉直到這時才發現，自己的組織能力嚴重不足。
他只是大專畢業，畢業后便在家里的小鞋廠工作，跟四五六線小城市的批發商打交道，社交能力還是不錯的，但是管理能力一般，組織能力就更別談了。
廠里幾十號人還行，像這種大場面，完全hold不住。
這也是他為什么去報名參加總裁班的原因。
但是這短短的培訓期，還不足以立刻提高他的管理組織水平。
不過衛鴻暉還算不錯，認識到自己的能力不足，第一時間就跟陳楓反應了。
陳楓隨即告訴了葉曼。
楓月昕已經和獵頭公司達成了深度合作關系，葉曼發出招聘訊息后，獵頭那邊立刻便給了十幾份名單讓她挑選。
很快便選擇了一位三十歲，年富力強的經理人。
對方叫高海東，之前在莆田一家千人的制鞋廠里擔任副總經理兼設計總監。
在接到面試通知后，高海東當天下午就從閩省那邊飛了過來。
晚上陳楓請他吃飯，順便跟他聊了聊。
高海東個子不高，只有一米七左右，長得也不帥，瘦瘦的戴個黑框眼鏡，扔進人堆里找不到的那種。
但是聊天時陳楓發現，高海東有著一顆有趣的靈魂，說話風趣幽默，聊起時政經濟文化軍事來，也是頭頭是道，如數家珍。
帶著一點八零后特有的憤青氣質，希望有朝一日中國能拳打米國，腳踢小日苯。簡稱屠日滅美。
陳楓把自己想打造一款高端品牌運動鞋的想法告訴了他，然后問他有什么想法？
讓陳楓沒想到的是，高海東不敢置信的看著他說：“什么？威風鞋業？不會是那個百萬年薪招設計師的公司？”
陳楓笑道：“對啊，你不知道啊？”
“啊……還真是啊？”高海東一臉懵逼的表情，“我不知道啊，那邊沒告訴我公司名字。”
陳楓笑道：“你現在知道了，什么感想？”
高海東回過神后，咧嘴笑道：“很奇妙！感覺這就是冥冥之中注定的緣分。”
陳楓笑道：“那你覺得我的想法有什么問題嗎？”
高海東推推鼻梁上的鏡架笑說：“當然是沒問題了！老板你都百萬年薪招設計師了，很明顯，錢對于你來說不是問題。
既然錢不是問題，剩下的事情就好解決了。
打造一款高端品牌，說難很難，說簡單也很簡單，關鍵要懂得營銷和包裝……”
高海東詳細闡述了一番自己對于營銷和包裝的理念。
讓陳楓不敢相信的說，高海東的想法竟然和他驚人的一致。
都是通過高價策略，然后自導自演，全網營銷。
“這一套組合拳下來，威風絕對能在國內高端鞋業市場占據一席之地。”
頓了一下高海東跟著說：“另外，既然是面相市場的，而不是做一款有價無市的鞋子，價格這一塊非常值得商榷。
不能直接就定價一萬或者幾萬，應該定一個準入門檻。
太高了曲高和寡，太低了明顯是不符合高端鞋的定位，我認為1000塊對于運動鞋來說是一個門檻。