“企業分為生意期和企業期，很多企業別看做很大了，其實就是個小生意的放大版，整個企業的思維和模式，也就是個普通生意思維……”
講臺上，來自清華經濟管理學院的資深教授，抽絲剝繭的講解著企業的規劃和發展。
“現在有一些人，因為已有的資源或者利用別人的資源，直接就跳過很多環節，開場就是構建管理流程，大肆招聘……這也是為什么很多企業成本過高的原因，因為你根本不確定你現在要多少人，什么級別的人，以及那些所謂的儲備人才，到底是為什么時候儲備的……”
講臺下面，數十張面孔認真的傾聽著，認真的記著筆記。
陳楓也是其中一員。
原本他對這些走穴的教授沒有抱太大的希望，以為就是靠著身份出來圈錢，講一些似是而非的東西呢，畢竟每個企業的情況不同，不可能一概而論。
但是他發現自己錯了，清華出來的教授確實很有水平，講的東西深入淺出，而且句句切中要害。
如果不是現場這么多人，他真得以為這個教授在說自己呢！
楓月昕就是對方口中的“小生意放大版”。
而且開場就是構建管理流程，大肆招聘，儲備人才……導致成本很高。
現在光楓月昕本部人員總規模就超過了500人，一個月光人員工資支出就高達四五百萬。
另外還有研究經費、培訓費以及各種無形的支出也非常龐大。
但是本身產出卻遠遠不足以覆蓋這些成本。
那些儲備人才也正如教授所言，確實不知道為什么時候儲備的。
如果他只是一個普通的富二代，就算有個三五億資金，最后結果十有八九也是倒閉關門的下場。
不過慶幸的是，他跟一般富二代不一樣，他是重生的。
而且他還有一個刷錢系統。
想到刷錢系統，他打開來看了看。
從昨天晚上12點半，到今天上午10點，9個半小時，當前金額漲了285000元……
陳楓嘴角露出一個無聲的笑容。
成本高點就高點唄，無所謂的事情。
不過雖然如此，但是陳楓依然認真的做著筆記。
雖然不一定要照本宣科，但是這位教授講的企業管理學知識，確實大大拓寬了他的思路，令他舉一反三。
到了11點30，今天的課程結束了。
很多人跑到講臺上，向教授提出一些問題。
也有人跑過來跟陳楓認識。
這些參加高級總裁培訓班的人，基本上都是公司高管、老板，或者企業接班人。
像網傳的那樣來渾水摸魚釣凱子泡富婆，雖然不是沒有，但是可能性很低。
畢竟二十多萬的學費，還不包括食宿，一般人根本付不起。
而這些人除了學習外，也是抱著拓展人脈地目的來得。
“你好你好，我叫邵志才，姑蘇雅達印染有限公司總經理。”
“侯鵬輝，江東思源藥業總經理。”
“趙亞峰，姑蘇亞科復合材料有限公司董事長。”
“余林，博倫電子科技股份有限公司總經理。”
“衛鴻暉，威風鞋業創始人。”
大家互相介紹了一番，然后又發了一圈名片。
陳楓把名片接過來后，又拿出帶的名片散了一圈。