設總務部，管理會社以及員工相關物品，具體包含建筑、辦公物品、員工制服等的管理。
設法務部，由情策委法務小組的人員為骨干組建該部門。
設經理部財務部，由情策委財務小組的人員為骨干組建該部門。
另外設立購買部采購部、物流部、技術部，負責提升企業形象的企業社會責任部、環境安全保障部，負責會社財產安全、社員安全與秩序保障的安保部。
真實會社采取的是自信型發展路線，自信一定可以成長為大企業，所以從一開始就是全部門架構，各司其職，和普通的創業型企業身兼多職的模式有所區別。
這樣做，優點是各部門之間的磨合周期更長，一旦戰車開動起來，能夠如臂使指，缺點是運營成本很高，企業初期負擔過大，創業失敗的風險被增大。
當然，這是把真實會社當成一個獨立的個體來看，沒有把背后的南氏考慮在內，雖然南易已經決定不對真實會社二次增資，但是除了資金之外，南氏能夠賦予的還有很多，比如通暢的融資渠道，真實會社根本不用擔心拉不到投資。
除了關注架構的搭建，南易還關注臨時性部門發行課，風俗店已經掃了大半，真實商情風俗特輯的制作已經可以跟上。
米原康正帶著團隊在迷的霧拍攝的時候，南易不辭辛苦、親力親為充當兼職造型師和布景師，把二十年后的先進蒙太奇遮騷式造型方案帶到了當下。
一件端莊的女式多扣小開襟西服背后剪出一個日字留空，同樣是女式西服，領口開到肚臍眼，薄如蟬翼晚禮服，只穿一件男士襯衣，諸如此類猶抱琵琶半遮面的方案，南易一下子甩出來不少，拍出來的照片都是“癢而不浪”，絕對能通過青少年模式的篩查。
上次見面后的第四天，上野美智子又約了南易見面。
或許是為了雙方能夠坦誠一點，上野美智子把見面的地點約在東京五十公里外的高尾山山腳下的極樂湯，一家溫泉浴場。
一個用毛竹圍起來的檜木湯，南易坐在實木的池沿上，手里捧著一杯梅酒，上野美智子在湯池的另一端，泡在熱湯的流水處。
兩人所處的是一個曖昧的場所，但眼下并沒有旖旎的氛圍，反而暗含刀光劍影。
“南桑，十分抱歉，我有委托人調查你。”
“不用道歉，我完全可以理解。”南易端起杯子呷了一口酒，“既然你約我見面，想必查到了不少，不妨說來聽聽。”
上野美智子從水中站了起來，蹚著水走到南易邊上坐下，從托盤里拿起另一杯酒，輕啟唇齒咬住杯沿，輕柔地把酒液送進嘴里。
半杯入喉，杯子被放回托盤，上野美智子轉臉看向南易，“南桑，我查到什么不重要，我現在完全相信你有吞掉上野百貨的能力。”
“啊，所以，美智子今天約我是洽談合作的細節”
“是的。”上野美智子輕輕頷首。
南易往上野美智子的方向挪動一下屁股，直到緊挨著，一只手很自然地伸出把對方擁進懷里，再次耳鬢私語，“美智子，細節我們可以慢慢談，我看過不少日本的電視劇和電影，一段美好的愛情或畸戀往往會從溫泉之旅開始，你把我約到這里，是不是也想和我”