那些員工也特別珍惜這次機會，每一個制衣步驟都謹記于心，需要經過多次的檢驗，直到檢驗合格才能進入下一步工序。
這次嚴小南承接了二十萬套的軍服，一個月內提交樣品，檢驗合格后，半年內必須全部提交。
一根筋原本就是特殊部門的軍人，對這個軍服制衣車間充滿了感情，每一套衣服都代表著一位軍人，務必要把質量提高到最高等級。
一根筋對待軍服的態度明顯的感動到了那十幾位退役老兵，他們雖然拿著高薪，但軍人的情結卻是跟薪水無關。
他們也都竭盡全力的招攬自己的徒弟或者的親屬朋友，畢竟軍服制衣廠可不止嚴小南這家，撬墻角的事情也是屢屢發生的。
軍服制衣車間熱火朝天的加班加點的干著，每個人都像打了雞血似的埋頭猛干，簡直到了廢寢忘食的地步。
嚴小南卻不贊同這樣的體力和精神雙重透支，人的精力有限，而軍服制衣是長久要進行下去的，即使沒有夏衣，還有冬衣，沒有冬衣，還有軍用被褥。
一根筋才意識到自己太急功近利了，立即調整了作息制度，每個人每個禮拜的工作時間不得超過四十八小時，如果超過也沒有加班費。
這條作息制度也將那些員工發熱的頭腦給冷靜了下來，畢竟是需要長期工作下去的，哪能每天這么熬呢。
民用制衣車間的員工剛開始還羨慕軍服制衣車間的人，覺得他們的效益太好了，但一個月下來，自己到手的工資顛覆了這些人的認知，原來只要認真勤快的干活，他們的收入也是能超過一百塊的。
京城服裝制造有限公司火了，別說報紙上有招聘廣告，連原單位的職工都把自家的七大姑八大姨，還有發小閨蜜啥的都介紹了過來。
應聘的人實在太多了，連盛麗娟都帶著財務部的人員來擔任面試官了，嚴小南為缺少得力的人手而煩惱。
沈少華介紹了她的幾個好友閨蜜給嚴小南，其中還有她的堂弟沈少民和他的同學王建業。
嚴小南讓沈少華盡快將沈少民帶出來，以后擔任服裝廠的人事部科長，她的閨蜜余青青和任明月跟在她后面一起學習。
而王建業的父親是公安戰士，所以，嚴小南把他托付給了徐達，以后服裝廠的保衛科長將由王建業擔任。
手里有了人，招聘速度快了很多，服裝廠原本就有職工一百多號人，去掉老的，混日子的，剩下了七八十號人。
如果沒有軍服制衣車間，這些人勉強夠用，所以當務之急，還是要招聘一百個人，單單軍服制衣車間就占用了五十人以上。
人招滿了，培訓也過關了，合同也簽訂了，服裝廠進入了正軌運作，嚴小南卻覺得錢實在是太好用了，一百萬的投資已經差不多用完了。
好在現在嚴小南財大氣粗，又投入了一百萬的資金，短短二個月，就拿出了二百萬的現款。