雖然不能肯定加勒比地區的那個病人和現在他們準備接收的這名患者罹患有完全一致的疾病，但孫立恩總覺著，這兩名患者應該具有某種共同點才對。他更愿意相信布魯恩博士的直覺——一名有多年臨床經驗的急診醫生，他的直覺至少應該值得孫立恩多加重視。
“那你干點啥？拿個小皮鞭，在我們屁股后面督戰？”袁平安好奇道。他倒不覺得孫立恩會偷懶。整個治療組里，就孫立恩這個組長對工作最積極。但他實在是想不出來除了這兩點以外，現在還有什么可以進行的預備工作。
“我去給你們抓個壯丁。”孫立恩一邊說著，一邊露出了“和善”的笑容，“某些領導同志偷懶偷的也太過分了。”
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帕斯卡爾博士已經快兩個禮拜沒有來過綜合診斷中心了。這讓孫立恩心里非常不平衡。
好家伙，我都得不上班的時候來醫院搞搞文書工作，你老帕同志居然就私自脫崗了？
當然，引起孫立恩不滿的主要因素其實并不是帕斯卡爾從工作狂人變成摸魚達人這么簡單。他主要不滿意的還是因為老帕不來，整個綜合診斷中心團隊就缺了一個靠得住而且很方便的免疫學顧問。而好巧不巧的是，綜合診斷中心接診的是疑難雜癥。而很大一部分疑難雜癥，都能和免疫扯上關系。
這種感覺就像是足球場上正在進行比賽，而本隊的守門員決定去隔壁籃球館當中鋒一樣莫名其妙且令人感覺搓火。
面對新的強敵，孫立恩可不想自己的隊伍在沒有守門員的情況下貿然開賽。哪怕你真的一門心思要去轉行打籃球，至少先把現在這場比賽應付完了再去吧？
趕到了籃球場……寧遠醫學院生物實驗樓的時候，孫立恩心里的怒氣值已經上漲到了最少70%。如果老帕還不打算回來干活，他可是真打算再給自己的團隊找一個免疫學專家了。
“算了，大不了我先回醫院把日常工作接回來吧。”怒氣值70%的孫立恩走到老帕的辦公室門口，正準備砸門的時候，卻聽到了辦公室里，帕斯卡爾博士無奈的聲音。“他們不放人，這也不能怪你。”
“去他媽的意識形態，這幫該死的官僚！”伊莎貝拉在房間里用自己嘶啞的聲音宣泄著不滿，“這群滿腦子只有對抗的智障！”