“虞總，我已經讓老譚去看了好幾處地方，可以用來作為公司總部，以及幾個分公司工廠的地址。”說著，高凌泰把一張紙遞給了虞安瑤。
在這張紙上，高凌泰畫了個大致的越灣市地圖，并在里邊標注了他所選這幾個地址的大致位置，以及周邊的配套設施跟交通情況。
看了一下，虞安瑤對高凌泰的能力與工作態度都很滿意。
這樣子一目了然的圖紙，可是節省了她不少的時間跟精力，辦事效率提高不少。
瀏覽了一遍，綜合了交通，房價，未來發展等幾個方面的因素，虞安瑤很快就圈定了幾處。
將圖紙交給高凌泰，虞安瑤想了想，還是說道：“老高，我們建立公司，人員的雇傭上邊，就勞你多費點心思了。”
這一點，高凌泰也知道其中的重要性。
一個公司，尤其是現在，很多工作環節都還無法達到機械化自動化，那么，就都得靠著人工來完成。
在生產的過程中，尤其是掌握核心技術部分的人員，自然就成了香餑餑。
一旦有其他的公司想要從中搗鬼，那么，這些核心人員，便是他們動手的重要目標。
那么，如果這些人禁不住對方的誘惑，直接跳槽，甚至是帶走公司的核心機密，那么，對于公司而言，將會是重大的打擊。
好在，經歷了歷城那件事情的挫敗之后，高凌泰回了越灣市，一直就在反思自己，以及公司經營管理，還有他自己個人方面的種種問題，讓他看清楚了不少的事情。
當虞安瑤找上了他，他雖然還沒有完全相信虞安瑤，但也是抱著一絲希望，開始對這些事情再次整理思考。
如今，提到了人員的問題，高凌泰已經有了一些想法了。
點了點頭，高凌泰應道：“虞總，公司組建之后，在幾個分公司方面，我記得，虞總留有百分之十五的股份，準備對外放出的。那么，不知道虞總可不可以從這些股份里邊，放出一部分，到時候作為公司的福利，獎勵給看重的那幾個技術人員，相當于是讓對方參與公司利潤的分紅，以便對公司更有歸屬感？”
雖然這個時代，很多人都已經從工人勞動為榮，開始轉向了商人逐利，但在道德約束方面，大部分人仍然有著良知底線，在公司的管理上頭，還是要簡單一點點的。
但是，現在也不乏那種偷奸耍滑，甚至是偷盜技術，搶奪客戶資源的小人存在。
這一點，他們是不得不防的。
而給公司的股份，亦或是股權，這應該還沒有什么公司去做，他們可以試一試。
相信，這能夠讓那些核心技術人員更加地心向公司，能夠穩定住公司的核心班底，激勵他們的動力，以讓公司能以持續穩定的發展。
當然，這樣的做法，還得等到觀察了那些人員的品性，確定可用之后，才會來施行這樣的計劃，寧缺毋濫，也不能夠操之過急。