白奎因松了一口氣，這是僅有的幾個大船競爭力較差的獎項，各個影片能否有所斬獲，都看這幾個獎項了。
《洛城機密》拿到不要緊，只要別讓哈維得手就行！
好了，最佳女配角之后，很快就要輪到最佳男配角了。
這是白奎因和哈維角力的重點。
白奎因除了抄襲哈維的那套沖獎手段之外，還用了殺手锏，請動了時代華納出手幫忙。
哈維的手段主要是：送錄像帶、開觀影會、送電影票，搞半旅游性質的研討會，這些手段的核心是讓奧斯卡評委們能親眼看到他推薦的影片，力爭讓更多的奧斯卡評委們熟悉這部影片。
奧斯卡評委沒有看過參選影片，就胡亂投票的情況，已經是半公開的秘密了。
現在不像是二、三十年前，每年有400多部電影登陸院線，參選奧斯卡的影片上百，獲得提名的也超過三十部。
退居二線的老頭子，時間算是比較充裕的了，都還不能指望他們全都看過這些影片。
那些依舊在好萊塢一線工作的演員、導演、編劇、制片人、攝影師和各種幕后職業的人員，他們才是學院會員的大多數，而他們恰恰是最沒有空閑的。
平時工作本就繁忙，閑下來還要約會、喝酒、嗑藥，哪里有那么多時間去看片子。
雖然學院明文規定，會員只有看過相關影片，才有投票資格。
但這種規定，連最核心的老頭子們都沒幾個遵守。
閉著眼投票是常態。
要么聽從一些“意見領袖”的意見，要么挑自己比較熟悉的投票。
哈維的策略便是讓更多的會員熟悉他的電影。
而白奎因的殺手锏卻是收買“意見領袖”。
電影與科學學院，有六千多個會員，有點名望的“意見領袖”最多也就能影響一、二十人，在一些專業性小獎上會有作用，比如攝影、美術、配樂、道具等獎項，但是在最佳男女主角，最佳影片等獎項上意義就不大了。
專業性獎項對票房幫助不大，這也是“沖獎大師”哈維很少收買“意見領袖”的原因。
白奎因所利用的“意見領袖”，并不是向斯皮爾伯格、漢斯·季默、斯坦·溫斯頓這類在某些領域的權威，誠然他們的影響力很大，但是一個一個搞定他們實在是太難了。
白奎因“說服”的“意見領袖”是時代華納。
盡管一團散沙的時代華納和好萊塢另外幾家大制片廠一樣，看似對奧斯卡獎項的影響力不大。
但實際上，這些大廠一旦出手，造成的效果，比哈維一個一個往評委家寄錄像帶要好得多。
八十年代初，由于輿論的影響，美國電影科學學院，也就是奧斯卡的舉辦方，曾經進行過一次會員大擴招，招入的新成員大多是當時在幾家大廠任職的電影從業人員。
現在這批人中少量已經退休，一些甚至已經不再從事電影行業，但他們中的大部分都還在這些大廠工作，而且他們的投票資格是終身制的，依然可以投出具有效力的選票。
華納最大的貢獻是發動了現在在職的或者曾經在華納工作過的那些學院成員，請他們在投票的時候，有所偏斜。