即便沒人見過文佳的男朋友，瞎子也能感受熱戀女人的甜蜜。銀行系統被上一則官宣擊退，穩贊追求者也識相回歸常態同事的來往。
整個六月份，文佳在純潔的辦公環境認真工作，下班買好食材給暖男燉湯。
領越項目部六一八如期開業，成為馬氏商業集團的標桿項目。公司留下項目經理完成收尾跟進，陳才調回集團三天后分配至同一轄區的星火項目。
星火項目體量是領域的十倍，商業裙樓、酒店和寫字樓都是馬氏商業集團自持運營。陳才負責項目總統籌，工程、設計、報建一把抓。
最大的難點依舊是開業時間節點。家毅和馬鷹龍根據團隊上報的計劃，春節前開業時間非常緊湊。綜合考慮項目利益最大化，陳才簽下圣誕節前開業的任務書。
領越項目優異表現，陳才拿到20萬元獎金。和文佳商議，優先償還親人的借款。剩余的錢，文佳用兩小時普及理財知識，并為他選股平安銀行，在十元以下買入。
2017年7月1日，穩贊集團年中會議，副總監級別的文佳即便離開總裁辦也可參加兩日一夜的大聚會。
能與J.K大神探討國際動向、與江蘇區域總宋雄老大學習管理經驗、與王新交談項目精細化管理、還有剛調離總裁辦的薛剛毅溝通長沙項目計劃......
兩天時間，只是參會和聚會的文佳各種興奮。高管們再次見到明媚動人的文佳都夸她戀愛后嫵媚許多，這話里有話，每次文佳都會臉紅。
直男王新也打趣文佳，“到底什么樣的男人能如你的眼？”
“師傅，你吃過他的愛心飯盒。”
“不是說朋友關系嗎？”
“以前是朋友，在一起一個半月。”
“那他追你很久了，終于打動你。”
小女人般的喜悅，王新看不下去了。
2017年7月12日，星期三
兩天前文佳接到人力新任務，給新一屆培訓生分享經驗。這項任務之前都是衛玲等國內高材生經理，考慮穩贊今年一半的培訓生來自國際名校招聘，文佳又是升職最快的培訓生。此項任務當之無愧。
文佳查閱56名培訓生資料，確實牛人很多，光世界名校博士生就8人。
已經完成四天半企業文化和團隊建設活動的培訓生迎來最為期待的學姐分享。
按照穩贊的培訓生計劃，常規發展分別三、五、八年成為高級主管、經理、總監；杰出表現者能縮短為二、四、六年。
人力培訓經理介紹，“今日邀請三位分享者。采購部經理晏雨群，入職公司四年；投資部高級經理衛玲，入職公司四年；資金部副總監馬文佳，入職公司兩年。”
介紹完文佳，現場哇的一聲。
在自由問答之前，培訓經理先普及文佳總裁辦工作的強度。“一年工作量是普通員工的3-4倍，在總裁辦工作一年半，相當于普通員工工作五六年，她的晉升得到全集團高管的認同。”
臺下的培訓生看著這張稚嫩臉。幾個男生起哄馬總太美了，申請投資部輪崗。